Au sein de la Délégation Départementale de la Marne (DD 51), le Directeur de Projets Stratégiques apporte un appui direct à la Directrice Départementale et à son adjointe, pour piloter les priorités, coordonner les dossiers à enjeu et mettre en œuvre les orientations de l’Agence sur le territoire. Sous l’autorité directe de l’équipe de direction vous intervenez sur les thématiques suivantes :
- Appui stratégique à l’équipe de direction
- Assurer le suivi du programme de travail de la DD51 contenant les dossiers prioritaires
- Identifier les points de vigilance, les risques et les arbitrages à conduire, et proposer des solutions opérationnelles
- Coordonner et piloter l’émergence de projets transversaux ou innovants confiés par l’équipe de direction sur des territoires identifiés
- Piloter la mise en œuvre et le suivi du Programme Régional d'Accès à la Prévention et aux Soins (PRAPS) pour la DD
- Faciliter les concertations, en interne comme avec les partenaires extérieurs, avec notamment l’appui au Conseil Territorial en Santé
- Contribuer à la réponse aux crises sanitaires en lien avec le référent crise de la DD et l’équipe de direction
- Sécuriser et valoriser l’action de la délégation
- S’assurer du bon fonctionnement de la réponse aux courriers et réclamations en lien avec l’équipe de direction
- Coordonner la préparation des notes et livrables en lien avec les pôles concernés nécessaires aux visites officielles ou rencontres avec les partenaires
- Constituer un renfort opérationnel aux pôles lors des périodes de forte activité
- Renforcer, en lien avec la Direction de la Communication de l’ARS, la visibilité de la DD auprès de l’ensemble des partenaires en assurant un plan de communication afin d’amplifier la notoriété de l’ARS
- Coordination transverse et animation collective
- Favoriser la circulation de l’information et la transversalité entre les services
- Assurer un lien avec les autres DD afin de favoriser les mutualisations et coopérations
- Animer une dynamique collective autour des priorités partagées et coordonner le suivi des actions
- Appuyer les responsables de pôle sur les dossiers complexes ou en tension
- Accompagnement au changement
- Veiller à la mise en œuvre d’une stratégie cohérente avec les priorités de la Direction Générale
- Accompagner les évolutions d’organisation et les outils de pilotage de la DD
- Contribuer à renforcer la transversalité, la lisibilité de l’action et la performance collective en promouvant une culture de coopération, de feedback et d’amélioration continue
- Contribuer à la démarche de qualité au sein de la DD
Activités annexes: En fonction du contexte le directeur de projets pourra être amené à prendre en charge des dossiers spécifiques définis en lien avec l’équipe de direction.
