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Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd’hui un acteur mondial de référence dans l’industrie nautique. Avec 16 sites de production et un réseau commercial mondial, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500 collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.
Fidèle à sa mission – Bringing dreams to water – le Groupe conçoit des bateaux et des services pour une expérience de navigation unique. À travers ses neuf marques, la division Bateau propose plus de 135 modèles, adaptés à divers usages et projets, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran.
Sa division Boating Solutions intervient dans la location, les marinas, le digital et le financement.
Pour accompagner la croissance de la Division Bateaux Vendée, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Calculs de Structures pour notre Bureau d’Études Central.
Rattaché(e) au Responsable Certification et Calculs de Structures, vous aurez pour missions :
1. Piloter la fonction structure du projet, de la conception au produit final
2. Améliorer méthodes et moyens de calculs
3. Réaliser des essais sur pièces en matériaux composites et analyser les résultats
4. Participer à l’amélioration et aux recommandations de méthodes de production composites
5. Valider les dossiers techniques
Profil recherché
De formation Bac +5 en mécanique ou architecture navale, vous avez une première expérience en calculs de structures, idéalement composites.
Votre anglais est opérationnel.
Vous maîtrisez le calcul analytique RDM et les outils de calcul par éléments finis (idéalement ANSYS).
La connaissance de CATIA V5 est appréciée.
Rigoureux(se), pragmatique et à l’écoute, vous proposez des solutions adaptées aux besoins des projets et contraintes structurelles.
Une connaissance ou pratique du nautisme est un plus.
La maîtrise de programmation (VBA, C, C++) est un atout.
Le poste est basé à Dompierre-sur-Yon, en Vendée.
Charte éthique
Le Groupe Beneteau s’engage à garantir l’égalité des chances et un traitement équitable dans le recrutement, la promotion, la formation, les conditions de travail et la protection sociale, sans distinction d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF.
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