Airbus atlantic - responsable pôle performance sa (all gender)

Description de l'emploi:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Responsable Pôle Performance (All Gender) ?


🎯 Votre mission

Au sein de notre site de Méaulte, votre quotidien sera de piloter le système de production pour garantir l'atteinte des objectifs du service et du programme, d'assurer le suivi de la performance (SQCDP) de vos secteurs en veillant à la cohérence globale de l'activité, tout en optimisant la pertinence des indicateurs grâce aux outils digitaux et aux standards de l'AAOS.

Vous serez responsable sur chacun des pôles qui vous sont attribués :

Sécurité / Santé :

* Suivre les situations à risque, leur avancement et alerter la direction en cas de points bloquants

* Analyser les causes racines suite à ATSA (arrêt de travail sans arrêt) /ATAA (arrêt de travail avec arrêt) et mettre en place les plans d’actions curatifs/correctifs/préventifs associées

* Consolider les restrictions potentielles touchant les équipes

* Piloter les actions mises en place pour développer la polyvalence des équipes de production

Qualité :

* Suivre les dérogations et l’avancement des analyses de causes racines et plans d’actions associés

* Gérer les retours clients, la couverture des sécurisations et la diffusion auprès des équipes pour prise de connaissance

* Reporter les écarts issus des surveillances de postes et procédés et leur clôture dans les délais impartis

* Supporter le plan d’actions des retouches au niveau du SQA

Coûts :

* Tenir les objectifs de pointage et d’activité

* Identifier les aléas et les isoler d’un point de vue financier

* Identifier les pistes de productivité et piloter les plans d’actions associés

* Gérer les frais de fonctionnement attribués aux différents produits

* Suivre l'adhérence aux objectifs de stocks et d’encours

Délais :

* Maîtriser l’avance/retard par station par rapport au plan de production théorique

* Suivre et analyser la performance des livraisons (OTD)

Personnel :

* Maîtriser le plan de charge, les effectifs ainsi que les éventuels contrats de sous-traitance

* Suivre l’avancement des entretiens professionnels

Ethique & Conformité :

* Assurer le reporting de la complétion des formations Ethique & Conformité au sein du CDT ou de l’UAP

Les performances de chaque pôle devront être monitorées avec la constitution d’indicateurs spécifiques et alignés sur les objectifs du service.

Vous soutiendrez la présentation de demandes budgétaires et garderez un lien étroit avec l’équipe contrôle de gestion et le programme. Vous supporterez la construction budgétaire de l’année N+1 et les prévisions financières au cours de l’année N.

Vous serez le back up dans le pilotage de la MFT en l’absence du RP et ou d'un(e) Responsable d'équipe de production. L'objectif sera également, éventuellement d'accompagner les salariés du périmètre via du coaching.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en environnement industriels exigeants avec des enjeux d'optimisation et de performance.

Une expérience en management (hiérarchique et/ou transverse) serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre :

- Leadership et votre rigueur

- Capacité à structurer les activités et les projets

- Orientation performance et satisfaction client

💎 Notre entreprise

* Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

* Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).

* Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.

* Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.

* Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

* Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Méaulte

Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : vidéo


✅ Les étapes vers votre nouveau Job

* Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

* Entretien vidéo différé (HireVue).

* Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

* Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.