Responsable adjoint comptabilité clients h/f - cdi

Description du poste


Vous intègrerez un service de 15 personnes au sein de la comptabilité clients du pôle résidentiel et vos missions principales dans le cadre de la bonne gestion de l’entreprise et du respect de la législation seront :

Supervision & Encadrement

· Management opérationnel d'une équipe de 7 personnes

· Animation des réunions hebdomadaires d’équipe

· Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs

· Assurer un suivi constant des indicateurs de performance et garantir leur mise à jour régulière.

Clôture & Révision

· Supervision des travaux de clôture trimestrielle

· Révision des comptes clients

· Contrôle et justification des soldes créditeurs

· Analyse des opérations inter sociétés

· Réponse aux demandes des commissaires aux comptes (extractions de balances auxiliaires clients, grands livres clients, etc.)

Projets transverses & amélioration continue

· Participation active aux projets de transformation comptable :

o Passage à la facturation électronique

o Migration vers un nouvel outil comptable


Qualifications


Titulaire à minima d’un BTS Comptabilité Gestion, vous avez une expérience réussie en comptabilité.
La connaissance de l’environnement immobilier serait un atout.

· Au moins 10 ans d’expérience en comptabilité.

· Rigueur et sens de l’organisation.

· Excellente maîtrise des outils AS400/ANAEL et Excel.

· Aptitude à communiquer clairement et efficacement.

· Grande capacité de travail et d’adaptation.

· Leadership et gestion d’équipe.

· Forte orientation opérationnelle.



Informations supplémentaires


Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

* Un impact positif sur le monde qui vous entoure
* Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
* Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
* Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
* Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
* Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
* Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !