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Assistant adv h / f - chaponnay (69970) - cdi

Chaponnay
CDI
Pro A Pro
Assistant administration des ventes
De 20 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !

Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et commerciale ( Brasserie, restaurant à thème….).

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.
* Des horaires de journée flexible en fonction de l'organisation de l'équipe.
* Travailler dans une équipe à taille humaine

Votre quotidien :

* Gérer les conditions tarifaires régionales : suivi des prix et enregistrement des conditions tarifaires.
* Assurer le lien avec les services commerciaux et service clients suite aux changements de conditions.
* Selon les demandes des clients, contrôler et viser les factures de remises de fin d'année et les transmettre au service comptabilité.
* Participer et assurer le soutien administratif à la force de vente lors d'organisation d'événements et en faire le bilan.
* Garantir le respect de la politique tarifaire.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

* Notre activité est en croissance.
* Vous avez à cœur de garantir la satisfaction des clients.
* Vous possédez une réelle rigueur.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion.

Votre équipe :

* Une équipe de 5 personnes

Le management du responsable ADV / Marchés : autonomie et confiance.

Salaire :

Un salaire à l'embauche de 2 € Brut évolutif

Titre restaurant d'une valeur de 8,60 € (60% part employeur)

Être véhiculé et posséder le permis B est nécessaire pour vous rendre sur site.

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

* Un échange téléphonique
* Un entretien avec le responsable ADV / Marchés et un membre de l’équipe RH

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.


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#J-18808-Ljbffr

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