Alternant chargé(e) de formation (h/f)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assurer la formation continue de nos collaborateurs, dès leur intégration et tout au long de leur carrière, pour qu’ils mènent à bien leurs missions.

En rejoignant le service RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant que Responsable Formation et Développement en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l’évolution des salariés sur le terrain. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

1. Être garant de l’onboardingAccompagner de manière opérationnelle les salariés lors de leur parcours d’intégration,Accompagner de manière opérationnelle les managers dans le suivi de l’intégration de leurs équipes,Organiser les journées d’intégration.
2. Être en charge du développement des salariésGarantir le bon déroulement du cycle annuel,Maitriser les différents dispositifs de formation,Garantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction Régionale,Organiser et modérer les journées d’évaluation et d’évolution des salariés.
3. Animer le sujet formationAnimer des formations Accompagner les formateurs internes,Auditer les formateurs externes afin de garantir la qualité d’animation.
Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

4. Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ?
5. Tu as une solide capacité d’écoute ?
6. Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ?
7. Tu maîtrises les outils informatiques tels qu’Excel et Powerpoint ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Formation en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3/5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

8. Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
9. Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
10. Une rémunération attractive (80% du SMIC),
11. Un salaire versé sur 13 mois,
12. Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
13. Une période de formation alliant théorie et pratique,
14. Une carrière avec des possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.