Entreprise Notre client est un Groupe de 70 salariés qui, à travers une approche pluridisciplinaire et des entités dédiées, accompagne les instances représentatives du personnel (CSE, Comités de Groupes) dans leur appropriation des enjeux stratégiques, économiques, financiers et sociaux de leur entreprise. Il travaille auprès de grandes entreprises de tous secteurs d’activité (énergie, transport, industrie…) et également auprès de petites et moyennes entreprises. Poste Rattaché(e) au bureau de Metz à l'équipe de chargés d'études RH Social, vous intervenez dans le cadre de consultations des Comités Sociaux et Économiques. Vous analysez les données RH des entreprises (à partir du bilan social, des tableaux de bord RH, du fichier du personnel, …), réalisez des études et des notes en vue d’un conseil avisé au client en établissant des diagnostics sociaux / RH afin de faire la lumière sur la politique RH des entreprises clientes et de permettre une mise en perspective avec les pratiques du secteur d’activité. Le poste nécessite occasionnellement des déplacements sur le terrain, en entreprises ou lors de journées d'études organisées par le cabinet ou ses prescripteurs. Une connaissance du secteur du transport, de la logistique ou de l'énergie serait un plus pour le poste, sans être indispensable. Issue d'une formation supérieure (Bac4/5 Gestion des RH ou traitement de données/data management), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion sociale, gestion de la paie, rémunérations acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet de conseil. Une bonne maîtrise d'Excel et du traitement de données est indispensable, ainsi qu'une forte capacité rédactionnelle pour rédiger des notes (de secteur, de synthèse) ou des rapports. Vous possédez de très bonnes capacités analytiques ainsi qu'une réelle curiosité intellectuelle. Par ailleurs, vous attachez de l'importance à la qualité et au développement du dialogue social en entreprise. Un accompagnement à la découverte de ce métier passionnant est naturellement prévu. Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la recherche, l'identification et l'évaluation de managers expérimentés, de cadres supérieurs et de cadres dirigeants, nous intervenons sur tout le territoire national. Notre offre : couvrir l'ensemble des enjeux recrutement et marque employeur au travers d'une offre complète et sur mesure. Notre ambition : réaliser des prestations de conseil qui conjuguent performance et humanisme. Notre motivation : une relation de confiance et de loyauté avec nos clients et candidats, leur apportant la meilleure satisfaction et fondant les bases d'un partenariat durable.
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