Vous venez d’obtenir ou vous allez obtenir votre diplôme d’ingénieur(e) ou de M2 ou votre doctorat dans un domaine scientifique. Pourquoi ne pas démarrer une carrière d’ingénieur(e) brevets en cabinet et grandir dans ce métier alliant les connaissances techniques que vous avez acquises avec la découverte des aspects juridiques liés à la protection de l’innovation ?
L’ingénieur(e) brevets a pour première mission de comprendre les inventions qui lui sont soumises, que ce soit par un inventeur à l’oral ou dans un document écrit. Il/elle doit ensuite pouvoir comparer l’invention à ce qui existe pour voir si celle-ci est protégeable selon les critères de la loi, puis transcrire sa compréhension de ce qui est protégeable dans l’invention dans un document juridique formel : la demande de brevet. Sa mission ne s’arrête pas là : la demande de brevet est ensuite instruite par les offices de brevets, en France ou dans le monde et il sera alors nécessaire de répondre à l’instruction de la demande de brevet par les offices, toujours en respectant le cadre légal des procédures. Enfin, l’ingénieur(e) brevets est amené(e) à défendre le brevet, que ce soit au cours de contentieux ou de procédures judiciaires.
Dans un environnement stimulant et innovant, vous pourrez ainsi grandir dans ce métier alliant les connaissances techniques que vous avez acquises et la découverte des aspects juridiques qui s’y rapportent pour la protection des inventions.
Grâce à la diversité de notre clientèle, vous serez amené(e) à travailler sur des thématiques variées, couvrant des domaines technologiques diversifiés.
Devenir Ingénieur(e) Brevets est chez nous la première étape pour devenir Conseil en Propriété Industrielle devant l’INPI et Mandataire Agréé(e) auprès de l’Office Européen des Brevets.
Pour renforcer notre équipe dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau poste d’ingénieur(e) brevets débutant(e) en physique, mécanique et/ou électronique.
Avec l’accompagnement personnalisé de vos collègues expérimentés dans votre ou vos domaines techniques, vous apprendrez en premier lieu le cœur du métier qui repose sur la compréhension des inventions à protéger pour en ressortir les caractéristiques nouvelles et inventives et vous serez donc amené(e) à :
* effectuer des recherches d'antériorités dans les bases de données de brevets,
* établir des consultations juridiques de brevetabilité et de liberté d'exploitation,
* rédiger des demandes de brevets,
* assurer le suivi des procédures d'examen de brevets en France et à l'international,
* préparer les réponses techniques et juridiques aux objections des Offices de propriété Industrielle pour obtenir la délivrance du brevet,
* analyser la validité et la portée des droits de brevets de nos clients et de leurs concurrents,
* assurer la défense et l'attaque de brevets, notamment en procédures d’opposition,
* participer à une veille continue pour suivre les évolutions du droit des brevets (lois, doctrine, jurisprudence) avec l’équipe.
* Minimum Bac +5 ingénieur(e) ou Master 2 ou Doctorat spécialiste en physique, mécanique et /ou électronique ;
* Excellent niveau en français et en anglais à l’écrit ;
* Un bon niveau en allemand à l’écrit serait un plus ;
* Goût pour la rédaction de textes et de rapports ;
* Capacité d’écoute des inventeurs ;
* Bon esprit d’équipe, travail fréquent en binôme ;
* Réactivité, rigueur et capacité d’organisation du travail au sein d’un système de gestion informatisé propriétaire et certifié ISO 9001.
Pour en savoir plus sur notre cabinet et sur notre métier, vous pouvez consulter notre site www.chaillot.fr. N'hésitez pas à nous appeler pour en parler.
Depuis 1985, nous accompagnons nos clients qui sont de profils variés : particuliers, PME, ETI, grands groupes, universités, startups, que ce soit en France ou à l’international.
Notre cabinet compte actuellement 12 ingénieur(e)s brevets devenus pour la plupart Conseils en Propriété Industrielle et/ou Mandataires agréé(e)s auprès de l’OEB, répartis dans 8 villes.
Forts d’une expertise reconnue sur le marché, nous poursuivons sans cesse notre dynamique de croissance réfléchie.
Nous avons développé une culture d’entreprise, avec des relations humaines fortes, sans compétition interne et avec une équipe fidèle.
Ce poste vous intéresse ? Alors rejoignez-nous !
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