Alt 2025_data analyst & digitalisation pour la gestion de projets r&t (all gender)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Data Analyst & Digitalisation pour la Gestion de Projets R&T (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Blagnac - Wings Campus.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département « BXDTO » en charge de la gestion de projet en Recherche et Technologie.

Cet apprentissage consistera à: définir et mettre en place les tableaux de bord digitaux de la gestion de projet R&T, analyser les données et permettre la maîtrise et l'amélioration des processus de recherche.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de1 an.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Structurer, mettre en œuvre et automatiser en continu des ensembles de données pour combler les écarts de processus, gérer les performances, gérer visuellement, prévenir et prédire

* Développer, tester et mettre en œuvre des modèles analytiques adaptés, incluant l'intelligence artificielle, pour identifier les opportunités d'amélioration des processus, ainsi que les corrélations, interdépendances ou tendances significatives à partir d'ensembles et de types de données complexes, en vue d'applications futures de prédiction et de prévention, à mesure que vous en apprenez davantage sur les processus à l'origine de nos livrables.

* Évaluation des systèmes de données et des outils numériques existants, analyse des besoins et formalisation de ces besoins dans des modèles de données et une architecture de solutions à long terme.

* Analyse et amélioration de la précision des modèles

* Conseil sur les changements et évolutions nécessaires des logiciels et de l'infrastructure

* Communiquer efficacement des recommandations et des solutions aux parties prenantes de la R&T. Développer des tableaux de bord dérivés des informations obtenues grâce aux analyses de données et à la compréhension des processus.

* Guider les membres de l'équipe pour dépanner et résoudre les problèmes technique


Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (ou équivalent) dans le domaine de la digitalisation et de la gestion de données ou une discipline apparentée pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Data Science, Computer Science, Information Technology, Computer Engineering

* Technologie ou domaine pertinent avec 1 an d'expérience en analyse de données à l'aide de langages de programmation informatique (tels que Python, Pyspark, Java, C#, C++, SQL, Google Apps Script), y compris la manipulation de données, l'analyse et les bibliothèques d'apprentissage automatique

* Capacité à visualiser le résultat des analyses dans Looker et Qlik Sense (une connaissance supplémentaire des outils de visualisation est très appréciée)

* Serait un plus pour travailler sur GenAI : Connaissance de Google Vertex AI, Cloud Run, Cloud Build, Identity Aware Proxy (IAP), Secure Source Manager (SSM)

Soft Skills :

* Capable de travailler dans des environnements multifonctionnels et multiculturels

* Capacité à adopter une attitude proactive

* Compétences en gestion des parties prenantes : capacité à établir des réseaux durables de parties prenantes et à recueillir des informations à partir des interactions avec les personnes.

* Bonnes compétences en communication (à l'oral et à l'écrit) Simplificateur continu


Compétences linguistiques attendues :


Anglais : courant
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise:

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.