RH&Potentiels est un cabinet de recrutement indépendant.
Animés par les Hommes et les projets, nous accompagnons au quotidien des TPE et PME françaises en pleine croissance.
Notre force : L'expérience, l'expertise et l'accompagnement. Pour nous, chaque
recrutement doit être une réussite pour le candidat comme pour la société qui recrute. Nous
attachons beaucoup d'importance à la préparation et l'accompagnement de nos candidats ainsi qu'au suivi de nos clients. RH et Potentiels recrute pour son client un(e) Assistant(e) de Direction en alternance, qui jouera un rôle de soutien central auprès de la direction et des équipes opérationnelles. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative, comptable et organisationnelle, au sein d'un environnement dynamique et stimulant.
Notre client est une société d'ingénierie spécialisée dans le conseil industriel et les solutions clés en main. Elle accompagne les entreprises manufacturières dans la structuration et la mise en oeuvre de leur vision industrielle.
Sous la responsabilité de l'Office Manager, vous contribuerez activement au bon fonctionnement administratif et à l'organisation interne de l'entreprise.
Assistanat de Direction
- Participer à la gestion des agendas et à la planification des réunions.
- Aider à la préparation de documents administratifs, comptes rendus et présentations.
- Contribuer à l'organisation des déplacements professionnels de la direction.
Gestion Administrative
- Participer à la gestion des fournitures, à l'accueil des visiteurs et à la tenue des dossiers administratifs.
- Appuyer la gestion et le classement des documents internes (contrats, conventions, correspondance).
- Soutenir la mise en place et le suivi d'outils d'organisation (tableaux de bord, calendriers partagés).
Support à la Gestion Comptable & Financière
- Appuyer le suivi des factures fournisseurs et des relances clients.
- Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi budgétaire.
- Participer au traitement des notes de frais.
Appui à la gestion RH
- Aider à la gestion des plannings, absences et éléments variables de paie.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des dossiers du personnel.
- Contribuer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.