Lien hiérarchique : sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD, vous effectuerez les missions suivantes :
Missions :
* Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner sa mise en œuvre et l'évaluer
* Organiser les admissions en veillant à la compatibilité de l'état de santé des personnes à accueillir avec les capacités de soins de l'établissement
* Etre l'interlocuteur privilégié entre le service hospitalier et l'EHPAD. (Prendre régulièrement des nouvelles du résident hospitalisé, connaître les besoins du résident au retour d'hospitalisation et convenir de la date de sortie)
* Organiser la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l'établissement
* Donner un avis sur les contrats conclus entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux
* Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
* Evaluer l'état de dépendance des résidents conformément à l'article 12 du décret 99-316 du 26 avril 1999
* Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
* Elaborer des procédures et protocoles (organisation des soins, hygiène et sécurité, soins spécifiques, prévention de la perte d'autonomie...)
* Evaluer et suivre la bonne utilisation des procédures et protocoles
* Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques et, notamment, élaborer, avec les médecins traitants, une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement
* Promouvoir une politique de formation et participer aux actions d'information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
* Elaborer le dossier type de soins de résidents et s'assurer de la bonne tenue du dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale
* Ecrire un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
* Recenser et donner suite aux comportements à risques et élaborer des protocoles relatifs aux risques spécifiques (suicides, chutes...)
* Développer des programmes de prévention
* Etre le conseiller médical privilégié de la directrice de l'établissement
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