Contrôleur de gestion junior (h/f)

Contrôleur de Gestion Junior (H/F) 33 - BORDEAUX


Offre n° 196FKTH
Contrôleur de Gestion Junior (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique de la Secrétaire Générale, le.la Contrôleur.se de gestion contribue à garantir la bonne gestion de l'Association dans le cadre de ses activités de formation et d'insertion.Le contrôleur de gestion apporte son expertise financière et administrative sur l'ensemble des activités de la région notamment dans les domaines:Contrôle de gestion :Participe à la revue analytique des produits et des charges auprès des responsables d'activitéPrépare les reporting et tableaux de bord économiques et financiersParticipe en collaboration avec les responsables d'activité au montage, suivi et bilan des dossiers de financementsAnime le processus FacturationContrôle la qualité de la comptabilité analytique, vérifie la bonne application des procédures et règles afférentesParticipe au processus budgétaire et suit le budget sur différentes composantes, notamment chiffre d'affaires, activités et fonctionnementLa gestion administrative générale :Assure le suivi des dossiers administratifs de l'associationAssure la gestion administrative de l'association et anime le réseau des assistantes administrativesContribue à la mise en place d'un contrôle interne : garant du suivi des procédures internesLa gestion comptable de l'association :Assure le traitement quotidien des flux de dépenses dans les outils de gestionAssure la préparation et la mise en paiement des dépensesCollecte, contrôle, classe et archive les pièces justificatives des opérations financièresParticipe à la révision et contrôle des comptes

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
* Indemnité transports
* CSE
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Contrôle gestion- finances, gestion, comptabilité Cette formation est indispensable


Compétences

* Aptitude au travail en équipe Cette compétence est indispensable
* Aptitude à l’analyse et à la synthèse Cette compétence est indispensable
* Aptitude à l’anticipation, à l’organisation Cette compétence est indispensable
* Capacités en gestion et suivi budgétaire Cette compétence est indispensable
* Capacités rédactionnelles Cette compétence est indispensable
* Maîtrise informatique et logiciels Cette compétence est indispensable
* Rendre compte de son travail et le valoriser Cette compétence est indispensable
* Techniques comptables et comptabilité analytique Cette compétence est indispensable
* Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
* Indicateurs de suivi d'activité


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Formation continue d'adultes


Employeur

20 à 49 salariés

Depuis son origine, l'activité de l'AFEPT est d'agir en faveur des personnes en recherche d'insertion sociale et professionnelle et plus particulièrement de proposer une deuxième chance aux jeunes sortis du système scolaire sans qualification ni perspective.Cette mission perdure aujourd'hui au travers d'actions de formation dans lesquelles l'individu est valorisé et accompagné dans la relecture de son expérience et la réussite de son projet.


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