Gestionnaire de biens mobiliers et immobiliers

Gestionnaire de biens mobiliers et immobiliers

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de biens mobiliers et immobiliers pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion optimale de notre patrimoine. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du service, cette opportunité est pour vous !

Placé(e) sous la supervision du Responsable de service, vous serez un pilier essentiel dans la gestion quotidienne de nos biens, assurant leur bon fonctionnement. Vos principales responsabilités incluront :

1. Gestion des relations et coordination avec les prestataires : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des prestataires externes et assurez le suivi des contrats techniques et des équipements en veillant à la bonne exécution des prestations.
2. Appui technique immobilier : vous apportez votre contribution sur les dossiers immobiliers au responsable de service, participant ainsi à la prise de décision éclairée.
3. Suivi des Tableaux de Bord : vous mettez à jour et analysez les tableaux de bord pertinents, fournissant des indicateurs clés sur la gestion de nos biens.
4. Appui logistique : vous gérez le parc automobile, la réception de livraisons, l’installation de salles, les aménagements de postes et participez à l’organisation d’évènements …
5. Contrôle de conformité facturation : vous contrôlez la conformité de la réalisation des services ou des livraisons avec la facturation, spécifiquement pour la partie patrimoine.
6. Gestion des locaux : vous participez activement à l'installation, à l'aménagement et à la maintenance de nos locaux, garantissant un environnement de travail optimal.
7. Réalisation et suivi de l'inventaire : vous avez la charge de la réalisation et du suivi rigoureux de l'inventaire des biens mobiliers et immobiliers.

Le permis de conduire B est indispensable pour le poste.

Port de charge et manutention.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein à Angers (Beaucouzé) à partir du 1er octobre 2025

Salaire brut annuel (sur 13 mois) : 29 911 € (+ intéressement environ 800 € net pour une année + complément familial)

Candidature (lettre de motivation et CV) à transmettre au service Ressources Humaines pour le vendredi 5 septembre 2025.
Entretiens prévus les 12 septembre, 16 septembre après midi et 19 septembre 2025.

Savoir faire

8. Connaissances des techniques de maintenance des bâtiments et des équipements.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel pour le suivi des tableaux de bord).
9. La détention d’une habilitation électrique de 1er niveau et du Caces R485 seraient un plus à la tenue du poste (ou formation à prévoir).

Savoir être

10. Rigueur, organisation et réactivité.
11. Sens du service et bonnes aptitudes relationnelles pour interagir avec les prestataires et les équipes internes.
12. Sens du relationnel et du travail en équipe.
13. Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
14. Capacité d'analyse et de synthèse pour le suivi des indicateurs.