Ses activités principales
L'installation et la maintenance dans les activités suivantes :
- les terminaux (ordinateurs, imprimantes, tablettes...),
- le libre-service bancaire (guichets automatiques bancaires, distributeurs de billets...)
- la téléphonie,
- le matériel monétique (terminaux de paiement électronique),
- la vidéosurveillance,
- et l'alarme.Une opportunité de découvrir différentes facettes des ressources humaines et d'acquérir de nouvelles compétences, grâce à la variété des missions :
La gestion administrative des collaborateurs :
- Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d'essai, échéance CDD ...)
- Assurer le suivi des échéances de contrat
- Etablir et mettre à jour les dossiers personnels des collaborateurs
- Etablir et gérer les déclarations d'Accident du Travail
La gestion de la formation :
- Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires en veillant à optimiser les moyens et les coûts
La gestion de la paie :
- Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues...
- Effectuer un contrôle régulier de ces éléments de paie
- Gérer les dossiers maladie et de prévoyance
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