International digital director - f/h

Description

:Havas International est à la recherche de son prochain Digital Director F/H en CDI à pourvoir ASAP. Rejoignez-nous !

Pour les collaborateurs internes, n'hésitez pas à postuler dans le cadre d'une mobilité ou à partager autour de vous dans le cadre de notre programme de cooptation.

Nousrecherchonsnotrefutur(e) Digital Director, pourincarnerla vision etl'expertisedigitaledel'agenceauprèsdenosclientsinternationauxet denoséquipes.

Profilsenior avecunesolideculture business etdigitale,vous serez rattaché aupartnerd’une BU constituée d’équipes conseil et trading, travaillant pour desmarquesinternationalesdiversesetréputées dessecteursde la finance, dufood, duretail, de la santé, etc.sur des problématiques B2C et B2B.

Havas Internationalest le hub internationalparisiend’Havas Média, l’un des plus grands groupes de communication au monde. En charge du management, de la coordination et de l’implémentation des campagnes media de grands annonceurs mondiaux tels que Hermès,Lactalis, Le Parlement Européen, Carrefour, BNPP, GEHealthCare, Voyage Privé,etc..Ce département c'est aussi et surtoutune centaine decollaborateurs issus du monde entier, et tous animés par cette passion commune de la communication internationale. Une entité agile et à taille humaine qui jongle entrerelation client,conseil,stratégie des moyens, coordination, et implémentation sur l’ensemble des médias qu’ils soient offline ou digitaux.

Le/lafutur(e) Digital Directorestl’incarnationdel’expertiseet du point devuedel’agencesur le digital après desesclients et del’interne.

MISSIONS

Accompagnement clients

1. Être l'interlocuteur digital de référence pour vos clients, en instaurant une relation de proximité et de confiance.

2. Contribuer à la définition des stratégies digitalesde vosclients, en articulation avec les équipes conseil.

3. Accompagner certains clients sur la mise en place de roadmaps digitales pour élever leurs pratiques: gouvernance, pilotage de la performance,reporting, pratiques d'achat.

4. Promouvoir l’innovationet la pratique de testsdans les dispositifsmis en placeavecnos clients : nouvelles offresdes éditeurs ou plateformes, nouveaux outils ou services, etc.

ThoughtLeadership

5. Incarner la voix de l’agence, produiredes notes de point de vue claires et différenciantes sur les grandes évolutions du marché digitalà destination des clients et des équipes commerciales, conseil et trading.

6. Participer aux conférences clés du marché et représenter l'agence dans les instances sectorielles pertinentes.

Relationnel

7. Entretenirles relations avec les agencesdu groupe, notamment digitales, pour se tenir au courant des offres et initiatives, etfaire connaîtreles nôtres. Êtrele point de contact international de référence sur les sujets digitaux.

8. Êtrel’interlocuteurdenos partenaires digitaux : éditeurs, plateformes, solutions technologiques.

9. Représenterl'expertise digitale d'Havas International à l'externe (conférences, instances sectorielles, relations partenaires).

Upskilling

10. Assurer la veille permanente des tendances, innovations et évolutions technologiques du marché digitalafin de pouvoir mener à bien vos différentes missions.

11. Faire monter en compétence les équipesconseil et trading sur les sujets digitaux.

Commercial

12. Être moteur dans le développement de l’usagede Converged.AI — le système d'exploitation global d'Havas qui connecte intelligence, design, activation et mesure — auprès des équipes de l'agence comme des clients : évangélisation, formation, accompagnement à l'adoption.

13. Intervenir sur les appels d'offres internationaux : contribution au positionnement stratégique de l'offre digitale, rédaction des parties digitales, participation aux soutenances.

14. Piloterles investissement digitauxde votre portefeuille

EXPERIENCE

15. 6 à 8 ans d'expérience en digital media, idéalement en agence media.

16. Maîtrise avérée des leviers digitaux : programmatique (display, vidéo, audio, DOOH), social media, SEA et influence & content.

17. Connaissance du processus d'achat d'espaces digitaux, de mise en ligne de campagnes, dereportinget d’optimisation des performances.

18. Connaissancedes outils digitaux et plateformes clés du marché, notamment le stack Google.

19. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation de recommandations stratégiques.

20. Expérience dans un contexte international : gestion de budgets multi-marchés, coordination de filiales ou d'équipes locales à l'étranger.

COMPETENCES

21. Vous avez des convictions et vous savez les défendre avec clarté et pédagogie

22. Vous êtes capable de prendre de la hauteur et de traduire des enjeux techniques en problématiques business

23. Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes, multi-interlocuteurs,multi-cultures

24. Vous êtes curieux(se), à l'affût des évolutions du marché, et vous aimez partager ce que vous apprenez

25. Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et un vrai plaisir à prendre la parole en public

LANGUES:

•Bilingue français / anglais. Unniveau courantestindispensable dans les deux langues.

CE QUE NOUS OFFRONS

26. Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton - 92800 Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris !

27. Contrat & Convention : CDI - convention de la publicité, et mutuelle santé de qualité & prévoyance

28. 2 jours de télétravail autorisés par semaine

29. Cafétéria avec offres de café du Starbucks, et parking (voitures, vélos, trottinettes).

30. 25 jours de congés payés + 12 RTT par an + 3 jours offerts par l'agence.

31. De nombreux avantages grâce aux groupes Vivendi et Havas (soirée agence / équipe, offres promotionnelles sur les loisirs, service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, afterwork, avant-premières cinéma, etc.).

Prêt(e)à relever ce nouveau défi?

Rejoignez notre équipe en postulant dès maintenant sur cette annonce !

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.