Directeur / directrice de centre de séjour de vacances (h/f)

Offre n° 196NKFB
Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)

Vous êtes un(e) leader passionné(e) par l'animation et la gestion d'un centre dédié aux enfants et adolescents de 4 à 14 ans ?Vous avez une solide expérience dans l'encadrement d'équipes et l'organisation de projets éducatifs et de loisirs ?Rejoignez une des associations les plus actives du paysage social et éducatif français !Nous œuvrons pour la défense du droit aux loisirs, à l'éducation et à la culture pour tous. Si vous partagez nos valeurs et que vous êtes prêt(e) à piloter un centre dynamique en mettant votre expertise au service des jeunes, cette opportunité est faite pour vous.Nous recherchons un(e) directeur(rice) de centre de vacances en CDI, prêt(e) à coordonner, animer et développer notre centre Mon Abri au Pouliguen.Vos missions :Vous êtes responsable de l'accueil des groupes et des résidents, de l'ensemble de l'animation pour tous les types de séjours et pour tous les publics et de la mise en place des projets pédagogique et éducatif.Vous êtes garante de la bonne exécution du projet éducatif du centre, émanation du projet associatif qui repose sur les valeurs de laïcité, de solidarité et d'inclusion.Pédagogie, accueil et animation:- Garant de la sécurité morale et physique des résidents- Responsable de la mise en œuvre et de l'évolution du projet pédagogique pour tous types de séjours- Assure le respect des réglementations et organise les séjours- Encadre et informe les publics accueillis- Participe à l'animation et au développement de nouvelles activités et séjours- Assure le suivi qualité et l'évaluation des projets- Participe à des événements et déplacements professionnelsEncadrement du Personnel:- Encadre l'équipe d'animation, participe à son recrutement et à sa formation- Organise les plannings et suit le travail des animateurs- Remplace les animateurs en cas d'absenceOrganisation et Qualité des Séjour- Supervise l'organisation logistique des séjours (réservations, plannings, relations prestataires)- Assure le suivi du matériel pédagogique et la répartition des groupes- Gère les bilans qualitatifs avec usagers et prestatairesGestion et Communication:- Responsable de la communication sur les séjours (internet, blogs, partenaires)Gestion du budget des séjours et activités- Vérifie les factures et peut établir des devis- Participe au contrôle hebdomadaire des bâtiments et équipementsConditions de travail :Statut : CadreDurée du travail : Forfait jours de 214 jours de travail par an.Etre impérativement disponible aussi bien en semaine que les week-endsRémunération: Pour l'indice 400 du groupe H de la convention ECLAT- Salaire de base est de 2 799.94€ brut / mois- Prime repos de 3 pts soit 20.19€- Prime week-end de 8 pts soit 53.84€- Prime Astreinte de 35 pts soit 235.55€- Prime logement de 400€ bruts mensuelsSoit un total mensuel de 3 509.52€ bruts mensuels soit 42 114.24€ bruts annuels.Avantages :- Horaires flexibles- Transport, prise en charge entreprise 50%- Complémentaire santé Harmonie mutuelle, prise en charge entreprise 70%- Prise en charge forfaitaire abonnement sportif- Titres restaurants via PLUXEE, prise en charge entreprise 60%- Titres cadeaux Noël : 100€ dès 6 mois d'anciennetéVous êtes motivé.e par le travail d'équipe, la satisfaction client, et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel structuré?Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivationNous avons hâte de vous rencontrer et d'explorer ensemble vos ambitions professionnelles !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3509.52 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Restauration
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Etre force de proposition
* Faire preuve de leadership
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs


Employeur

20 à 49 salariés

Les PEP 75, association reconnue d'utilité publique, s'engagent depuis plus de 10 ans à promouvoir le droit aux loisirs, à l'éducation et à la culture pour tous. Spécialisés dans l?organisation de séjours adaptés à divers publics ? groupes scolaires, personnes âgées, personnes en situation de handicap, associations et familles ? les PEP 75 offrent des expériences riches et inclusives.M. yann GERAUD


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