COORDINATION DES ACTIVITÉS
* Assurer la coordination des différentes structures du gérant
* Suivre l’avancement des projets et garantir le respect des priorités
* Centraliser les informations et assurer une communication fluide entre les entités
* Mettre en place et suivre des outils de pilotage (reporting, tableaux de bord)
GESTION DES ÉQUIPES
* Superviser et accompagner les équipes au quotidien
* Veiller à la bonne organisation du travail et à la répartition des tâches
* Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
* Être un relais managérial entre la direction et les équipes
SUPPORT DE DIRECTION
* Gérer l’agenda et les priorités du dirigeant
* Organiser les réunions, déplacements et rendez-vous
* Préparer les supports, comptes rendus et documents administratifs
* Assurer le suivi des dossiers stratégiques
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