Qui sommes nous ?
Challenger sur notre marché, Start People est en pleine croissance. Filiale du groupe international RECRUIT, nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI.
Qui sommes-nous ? 920 Millions de CA en 2022, 245 agences en France, plus de 1000 collaborateurs, 19 000 clients et 135 000 intérimaires en poste.
Nous sommes en plus le seul réseau d'agences d'emploi lauréat du palmarès Great Place to Work en France pour la 8ème année consécutive !
Rejoignez une entreprise en plein développement qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme
Rattaché(e) au responsable développement grands comptes agroalimentaires vous construisez, animez et développez votre réseau de partenaires emplois, sourcez les candidats et vous s'assurez de l'adéquation des profils en lien avec les besoins de vos comptes cibles agroalimentaires.
Vous travaillez principalement en étroite collaboration avec les équipes Start People de Chalon-sur-Saône et Bourg-en-Bresse.
Vos missions :
SOURCING ET RECRUTEMENT
- Constitue, qualifie, anime, suit et développe son vivier intérimaire en lien avec les commandes agroalimentaires des agences et des comptes cibles
- Rédige et gère la publication d'annonces attractives et juridiquement correctes
- Réalise / participe aux évènements sourcing (jobdating, forum, salons emplois, )
- Construit et anime des partenariats avec des institutionnels (pôle emploi, écoles, centres de formation, associations, médias, radios, )
- Effectue un sourcing adapté y compris pour des missions complexes (insertion) en menant toutes opérations permettant le recrutement de nouveau intérimaire sur les grands comptes cibles
- Est force de proposition, anime, des opérations spécifiques de sourcing (infos-écoles, café recrutement, jobdating, job-trucks)
- Crée avec l'aide du service marketing des supports de communications (flyers, affiches, ) et les utilise pour attirer les candidats ciblés
- Réalise et anime les sessions collectives de recrutement candidats
- Participe aux analyses de postes pour bien comprendre les attentes du clients et profils candidats
- Conseille et informe son réseau de partenaires emploi sur l'offre globale Start People
SUIVI PARTENAIRES
- Entretient ses relations partenaires / intérimaires afin de les fidéliser
- S'assure régulièrement de la satisfaction des clients
- Anticipe les besoins des clients
GESTION ADMINISTRATIVE
- Analyse et suit le nombre de candidats placés chez ses GC Cibles afin de mettre en place les plans d'action qui permettront d'influer positivement sur ces ratios (formation, sourcing mieux adapté)
- Enregistre ses actions quotidiennes dans Quattro Suit agence par agence et semaine par semaine : Le nombre de partenaires de l'emploi rencontrés, le nombre de candidatures reçues, positionnées, en poste et le taux de transformation associé
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