Rejoignez la Ville de Drancy ! Localisation : Drancy, aux portes de Paris Service : Ressources humaines Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée. Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources, au sein du service Ressources humaines – Pilotage, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’analyse des données RH et financières, contribuant directement à la fiabilité de la paie et au pilotage stratégique de la masse salariale de la Ville et du CCAS. Gestion et sécurisation de la paie Assurer l’exécution complète de la procédure de paie dans le respect de la réglementation : Mandatement des salaires et des charges (Ville et CCAS), avec rattachement et sécurisation des pièces justificatives Élaboration et contrôle de la DSN Préparation et mandatement des déclarations de charges sociales Gérer le traitement des éléments de rémunération : Primes et indemnités (CIA, compléments de rémunération, indemnité de petit équipement, etc.) Apporter un appui technique et réglementaire aux gestionnaires RH sur les questions de rémunération Pilotage et suivi de la masse salariale Contribuer activement au suivi et à l’analyse de la masse salariale de la Ville et du CCAS Préparer les supports d’aide à la décision pour les réunions budgétaires Réaliser des études d’évolution par service et analyser les éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, etc.) Études, analyses et reporting RH Produire et analyser des études et statistiques RH : Rapport Social Unique (RSU) Rapport sur l’égalité professionnelle Femmes / Hommes Études de rémunération et analyses comparatives Fiabiliser les données et contribuer à la qualité du reporting RH Gestion du logiciel de congés Assurer l’administration fonctionnelle du logiciel de gestion des congés : Paramétrage et mise à jour du logiciel Accompagnement et support des agents et services utilisateurs Contribution à l’amélioration continue des pratiques Suivi administratif et dossiers transversaux Assurer la gestion et le suivi de dossiers transversaux du service pilotage : Mise à disposition de personnel Demandes et suivis de subventions Déclarations auprès des organismes sociaux (Urssaf, etc.) Participer à la structuration et à la sécurisation des procédures RH Savoir : Règles budgétaires et comptables Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale Savoir-faire : Maîtriser les logiciels métier Bonne maîtrise du logiciel Excel (TCD, formules, ) Compétences rédactionnelles Savoir-être : Goût pour les chiffres Travailler en équipe Organisation et méthodologie Discrétion Rigueur Une rémunération attractive Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE CIA) Primes en complément de la rémunération Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé 25 jours de congés 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation Des avantages sociaux pensés pour vous Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes) Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière Un cadre de travail flexible et moderne Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables Une mobilité facilitée et durable Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels Des services et avantages complémentaires Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels et plus encore Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
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