Publiée le 3 mai
Mission du poste
Ref CM TCD TECHNICIEN METHODE CONTROLE DIMENSIONNEL
ETI de 3 000 personnes concevant et réalisant des systèmes industriels à forte technicité ainsi que des prestations de services et d'exploitation dans des domaines variés liés à l'environnement, l'énergie, l'industrie navale et spatiale et la défense et ce en France et à l'International.
Son unité dédiée à la conception et à la réalisation de systèmes industriels complexes contribue à la réalisation de systèmes de haute technologie pour le nucléaire, la défense, les industries naval et spatial.
Missions :
Votre activité sera centrée sur la méthodologie et la mise en œuvre du contrôle dimensionnel de pièces complexes, à savoir :
- L'analyse des exigences contractuelles et règlementaires ainsi que la définition des besoins
- La préparation et la validation des devis des outillages de contrôle dimensionnel, en collaboration avec les services concernés
- L'identification et la mise en œuvre des méthodes adaptées ainsi que la rédaction de la procédure de contrôle associée.
- La préparation et la réalisation des contrôles dimensionnels
- L'établissement et le suivi des documents (procédures, rapports, fiches techniques).
- La transmission de votre expertise en métrologie dimensionnelle au sein de l'entreprise
Profils :
- Bac+2 à +3
- Expérience minimum de 3 ans en contrôle industriel
- Connaissances en MMT (logiciels Calypso ou métrologie Xou analyser) spatial
- Habilitation COFFMET
- Autonome
- Rigoureux
- Réactif
- Familier du travail en équipe
- Bon relationnel
Poste basé prox Toulon
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Déterminer des mesures correctives,Identifier des non-conformités,CONTROLE DIMENSIONNEL INDUSTRIEL,MMT,Logiciels Calypso ou métrologie X ou analyser,Habilitation COFFMET
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Entreprise
Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expriments et de cadres Dirigeants
