Publiée le Il y a 1 h
Mission du poste
Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice, vous soutiendrez l'activité paie à travers les missions suivantes :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
- Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie
- Assurer le suivi administratif du personnel (embauches, contrats, avenants, sorties)
- Contribuer à la gestion des absences (congés, maladie, maternité, accidents du travail, etc.)
- Participer aux déclarations sociales et aux relations avec les organismes sociaux
- Réaliser des reportings et tableaux de bord RH
- Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes
- Apporter un support aux collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel
- 13ème mois
- Prime de vacances
- Tickets restaurant (9€)
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CSE attractif
- Ecole de formation interne
- Groupe Action Logement
Profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : Gestion de la paie - Ressources Humaines - Gestion des entreprises et des administrations - Comptabilité ou gestion sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de la confidentialité
- Votre organisation et votre capacité d'analyse
- Votre aisance avec les chiffres
- Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe
Entreprise
Avec près de 50 000 logements permettant de loger plus de 90 000 personnes, Clésence, Entreprise Sociale de l'Habitat, est un acteur clé du logement abordable et durable dans les Hauts-de-France et le nord de l'Ile-de-France. Elle est implantée sur 9 départements et plus de 400 communes.
