Cadre supérieur de santé axe cardiaque bi-site hegp-cochin

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
selon grille indiciaire plus primes attractivité

Service d'affectation
positionnement bi-site CCL -HEGP Axe cardiaque : CCH –HEGP

Présentation du service

DEPARTEMENT MEDICO UNIVERSITAIRE

INTITULE

CARTE : Cardiovasculaire, Réadaptation, Transplantation, hypErtension


Domaines d’activité :

CCH :

Cardiologie médicale : 12 lits d’hospitalisation conventionnelle, 12 lits d’USIC, consultation, HDJ, 1 salle de coronarographie, 1 salle de rythmologie partagée avec la RIVO

CCL :

SSR cardiaque : 40 lits d’hospitalisation conventionnelle, HDJ et consultation

SSR vasculaire : 29 lits d’hospitalisation conventionnelle, HDJ et consultation

HEGP :

Chirurgie cardio-vasculaire : 52 lits d’hospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

Médecine vasculaire : 23 lits d’hospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

HTA : 10 lits d’hospitalisation de semaine, consultation et HDJ

Onco-cardiologie : consultation et HDJ

Médecine préventive cardio-vasculaire : consultation et HDJ

Département de cardiologie : 20 lits d’USIC, 55 lits d’hospitalisation conventionnelle, Plateau Technique Non Invasif, consultation et HDJ

Cardiopathies congénitales : 15 lits médico-chirurgicaux

Insuffisance cardiaque grave, assistances circulatoires, transplantation (UMICS): en cours de structuration

CIC

Pharmacologie clinique et Pharmacovigilance


SECTEURS DE RESPONSABILITE DES CSS

Axe cardiaque : Cardiologie Cochin, secteurs d’HC et d’USIC HEGP

6 cadres de santé

Axe vasculaire :

5 cadres de santé

Axe transplantation et ambulatoire cardio-vasculaire HEGP

5 cadres de santé

·


Vos missions

Cadre supérieur de santé responsable de secteurs : positionnement bi-site et en lien avec un axe du projet médical

Axe vasculaire : CCL -HEGP

Axe cardiaque : CCH –HEGP

Axe transplantation et activités ambulatoires cardio-vasculaires : HEGP

Les missions générales du cadre supérieur de santé, dans les secteurs d’activités dont il a la responsabilité, sont :

- Accompagner l’autonomisation des cadres de santé responsables H24 de leurs secteurs de soins

- Garantir la gestion efficiente des ressources

- Evaluer les compétences

- Favoriser la collaboration cadre-médecin au sein du service dans le cadre du binôme managérial dans le cadre du levier 17

- Garantir la cohérence de la mise en œuvre des projets au sein du DMU CARTE et du GHU Centre – Université Paris Cité

- Participer aux réunions hebdomadaires de l’encadrement supérieur du DMU : reporting au CP-DMU

- Animer et manager l’équipe d’encadrement : en lien avec le projet managérial du GHU

Les missions permanentes en lien avec les cadres de santé et les équipes médicales

Dans le cadre de ses missions RH, compétences en lien avec Cadre Paramédical de DMU

Dans le cadre de ses missions Qualité en lien avec Cadre Paramédical de DMU

Dans le cadre de ses missions Qualité en lien avec Cadre Paramédical de DMU


Profil recherché

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes


CONNAISSANCES REQUISES


Description Niveau de connaissance
Communication / relations interpersonnelles Connaissances approfondies
Conduite de projet Connaissances opérationnelles
Droit de la fonction publique Connaissances générales
Encadrement de personnel Connaissances approfondies
Gestion administrative, économique et financière Connaissances générales
Gestion des ressources humaines Connaissances approfondies
Management Connaissances approfondies
Qualité Connaissances opérationnelles
Soins Connaissances opérationnelles
Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances opérationnelles

Connaissances opérationnelles :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.
Connaissances générales :
Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum. Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.



Horaires de travail
Cadre au forfait

Télétravail
Oui

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Situé à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.

Référence de l'offre
2024-12729