En 2003, Julien Castel et Pierre Francis cherchent une aide à domicile pour des membres de leurs familles respectives. Ne trouvant pas de solution satisfaisante, ils se lancent et créent une des premières sociétés privées de services à la personne en France. Vitalliance est née.
Aujourd'hui, Vitalliance c'est plus de 160 agences partout en France et près de 6000 salariés, répartis entre le terrain et les agences.
Notre ADN : accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile.
Notre ambition : améliorer le quotidien des Français en perte d'autonomie grâce à notre savoir-faire et à la qualité de nos interventions.
En tant que leader du secteur de la dépendance, nous créons de l'emploi chaque jour pour relever le défi sociétal auquel sont confrontées nos familles : nous réalisons 20% de chiffre d'affaires supplémentaire chaque année depuis 2003.
Nous rejoindre, c'est développer vos compétences au quotidien, travailler avec des équipes motivées et bénéficier d'un cadre de travail agréable : la création de notre propre organisme de formation nous permet de professionnaliser nos collaborateurs, en leur assurant un parcours unique au sein de l'entreprise.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) juriste prêt(e) à relever le défi d'une année 2025 particulièrement riche ! - Les relations individuelles de travail :
Gestion des questions et problématiques de vos interlocuteurs en interne (Chefs d'Agence, Fonctions supports) comme en externe (Médecine et Inspection du travail)
Gestion des procédures disciplinaires, anticipation et résolution des conflits
- Les relations collectives de travail :
Préparation et participation aux réunions des Institutions Représentatives du Personnel (CE, CHSCT, DP)
Préparation et participation aux réunions de négociation, et à la rédaction des accords collectifs
- Le contentieux du travail :
Élaboration, avec l'équipe, des réponses à apporter aux courriers de réclamation ou de revendication
Participation avec le reste de l'équipe sur la gestion des relations individuelles et collectives de travail
Gestion pré-contentieuse et contentieuse
Préparation des dossiers contentieux, initiation possible à la rédaction de conclusions, préparation des dossiers de plaidoiries, assistance aux audiences
Traitement des correspondances avec les avocats, les inspections du travail et les médecines du travail
En fonction de la démonstration de votre implication et de votre motivation, les fonctions et responsabilités qui vous seront confiées pourront être amenées à évoluer.
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