Publiée le 17 juin
Mission du poste
FACE Lyon Métropole membre du réseau Fondation pour l'inclusion
FACE Lyon Métropole, membre du Réseau Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE) est une association d'entreprises engagées pour l'inclusion, œuvre depuis plus de 30 ans contre toute forme d'exclusion, de discrimination et de pauvreté. Acteur primée et reconnu de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en Région AuRa, elle mobilise les entreprises et leurs collaborateur.rice.s pour mettre en œuvre des projets en faveur de :
L'insertion par l'emploi,
L'égalité de traitement, l'égalité des chances dans l'éducation et l'orientation professionnelle ainsi que pour l'accès de toutes et tous aux droits.
FACE Lyon Métropole avec un réseau de plus de 300 entreprises partenaires intervient dans la Métropole de Lyon et le Nord Isère autour de 3 axes :
L'axe Orientation, Attractivité et découverte de l'entreprise
L'axe orientation, attractivité de l'entreprise a pour objectif :
de déconstruire les représentations liées aux filières et métiers,
de créer des passerelles écoles-entreprises pour faire découvrir le monde de l'entreprise,
de soutenir l'orientation professionnelle et l'insertion des jeunes grâce à la mise en place d'initiatives pédagogiques innovantes
Cet axe permet aussi aux entreprises de s'investir dans des actions sociétales à fort impact.
L'axe Emploi et Employabilité
Cet axe offre des solutions innovantes aux entreprises et aux demandeur.euse.s d'emploi. Pour les faire émerger, FACE Lyon Métropole s'appuie sur son réseau d'entreprises qui expérimente sur les territoires des actions de proximité, visant à favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi de tou.te.s, en particulier des publics vulnérables.
L'axe Entreprise engagée et Responsable
Il s'agit pour notre club d'appuyer les entreprises dans la définition et la déclinaison de leurs politiques RSE sur différentes thématiques.
Vos missions
Sous la responsabilité de la direction de l'association, le/la chargé(e) de mission est responsable des missions suivantes :
Réalisation & Pilotage des actions
Assurer la réalisation des actions définies pour atteindre les objectifs du périmètre
Coordonner opérationnellement l'ensemble des acteurs impliqués
Réaliser le suivi des actions (indicateurs, tableaux de bord, reporting)
Expertise & Production
Apporter une expertise technique en lien avec les équipes concernées
Rédiger les livrables : conventions, comptes-rendus, supports de communication, etc.
Identifier les besoins des partenaires et proposer de nouvelles actions
Gestion administrative
Assurer le suivi administratif du périmètre
Gérer les outils de gestion, tableaux de bord et reporting
Rédiger les différents bilans liés aux projets gérés
Projets confiés
Vous serez amené.e en fonction des activités et des projets, à intervenir sur nos axes d'activités.
Profil recherché :
Savoir-faire
Gestion de projet
Capacités d'analyse et de synthèse
Aisance avec les outils de reporting
Compréhension des enjeux budgétaires
Capacités rédactionnelles
Gestion et suivi administratif
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances thématiques du périmètre
Autonomie opérationnelle
Savoir-être
Capacité d'adaptation et polyvalence
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Capacité à convaincre et créer du lien
Travail en équipe
Appétence pour le changement
Formation et expérience
Niveau d'études :
Bac+2/3 minimum dans les domaines éducation, ressources humaines, administration, ESS, Diversité et inclusion
Expérience :
5 ans d'expérience dans des missions similaires ou approchant
Profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Gestion de projets d'insertion professionnelle,Rédaction de rapports d'activité,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser les besoins du marché de l'emploi,Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté,Assurer le suivi des projets en cours,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et gérer un projet,Conseiller une organisation, une structure,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Définir des besoins en développement des compétences,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et gérer des relations ou partenariats,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer le résultat de ses actions,Mettre en œuvre les politiques publiques,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Organiser et développer son réseau professionnel,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des opérations de sourcing,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi,Utiliser les outils numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
