Description du poste
Entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans les prestations de propreté Industrielle et multi-services depuis plus de 35 ans, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) au sein de notre agence basée au Mans.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes l'interface administrative du service commercial, vous gérez les réponses aux Appels d'Offres, vous diffusez le discours et une image positive de l'Entreprise auprès des parties prenantes.
Vos missions sont les suivantes :
Commerce :
- Assister le Directeur Commercial dans sa charge administrative,
- Rédiger les offres commerciales,
- Gérer les relations commerciales avec les clients et les prospects,
- Suivre et mettre à jour les conditions des offres commerciales,
Gestion des Appels d'Offres :
- Etre en veille et détecter les Appels d'Offres. Se faire référencer sur les plateformes dédiées,
- Lire et analyser les cahiers des charges,
- Collecter les informations auprès des différents services et s'assurer de leur adéquation par rapport aux exigences du cahier des charges,
- Constituer l'offre (réalisation des visites terrain), la faire valider par la Direction Commerciale et la déposer sur les plateformes dans le respect des deadlines,
- Communiquer à l'ensemble des participants les résultats des candidatures aux AO,
- Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration.
Le profil :
Maitrise des outils bureautiques
Esprit d'analyse
Qualités rédactionnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Etre force de proposition
Salaire : à partir de 28 000 € bruts annuels, évolutif selon profil
Avantages : RTT
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Répondre à un appel d'offre
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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