Un·e développeur·euse h/f

URSSAF DE RHONE-ALPES

Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participerchaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.

Avec plus de1700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements(Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.). Description du poste

Rattaché.e au Responsable du département informatique, vous intégrerez une équipe SI regroupant 36 salarié.e.s. La cellule développement se compose de 3 collaborateurs dont 2 Développeurs.

- Votre rôle

Vous collaborez avec l'ensemble des services afin de concevoir des solutions logicielles variées répondant aux besoins fonctionnels.

Au sein d'une équipe régionale dynamique, vous contribuez pleinement à l'amélioration et à la sécurisation du fonctionnement des services internes en développant selon des méthodes agiles.

- Vos missions

Pour répondre aux besoins exprimés, vos missions principales seront :

- Concevoir et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
- Développer et tester des solutions logicielles dans un environnement collaboratif
- Intégrer et mettre en production
- Assister la maîtrise d'ouvrage à chaque étape du processus de développement
- Maintenir en conditions opérationnelles les solutions logicielles interne

- Le mot du manager

«Envie de participer à des projets concrets et de voir l'impact direct de votre travail? Autonomie, défis techniques et amélioration continue font partie de notre quotidien! Vos idées et votre expertise seront un atout pour enrichir notre offre de service.»

David - Responsable du département informatique

Profil recherché

Vos compétences

Compétences exigées

- Langages (PHP8+, JavaScript, HTML / CSS)
- Framework PHP (Laravel 12 ou expérience sur d'autres Framework comme Symfony)
- Base de données relationnelles (MYSQL, PGSQL)
- Technologie des API Rest
- Composants de sécurité Web

Compétences appréciées

- Framework JavaScript : Angular ou connaissance de Livewire
- Versionning (Git)
- Technologie RPA - Uipath
- Outils sur la qualimétrie du code tel que SonarQube
- Méthodologie et gestion de projets

Savoir-être

- Appétence à travailler en équipe
- Qualités d'écoute et de compréhension
- Réactivité

Expérience similaire d'au moins 3 ans en tant que Développeur.euse

Votre formation

- Formation exigée minimum Bac +3 dans le domaine du développement

Informations complémentaires

- Votre rémunération sera de 2 701.33€ bruts mensuels sur 12 mois

+ l'équivalent de 2 mois de salaires bruts répartis sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)

- soit une rémunération brute annuelle de 37 818.67€
- Votre temps de travail sera sur un CDI à temps plein

Pourquoi nous rejoindre?

- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label «Employeur Pro vélo» (pour les sites de Grenoble, Lyon et Vénissieux), prestations du CSE

N'attendez plus pour nous rejoindre!

Contact

- Comment postuler ?

Sur (CV + lettre de motivation)

Date limite des candidatures :

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.

- Process de recrutement

Sélection des candidats :

Dates des entretiens : 06 &

Les entretiens sur site seront complétés par un test technique (1h environ)

Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible

Sans retour de notre part au 15/05/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

- Des questions avant de postuler ?

Emilie RICHE, Chargée de mission :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !