Talent acquisition officer / charge(e) de recrutement - alternance h / f

Dans le cadre du fort développement de notre activité au sein de notre agence AMEG Technologies à Schiltigheim, nous cherchons à faire grandir l'équipe recrutement afin de pourvoir les besoins en ressources nécessaires aux projets de nos clients.

Votre mission en tant que Talent Acquisition Officer en alternance consiste donc à gérer les recrutements dans leur intégralité et participer aux déploiements de nouveaux projets !

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1. Rédaction et diffusion d'annonces sur différents jobboards.
2. Sourcing (CVthèques et réseaux sociaux).
3. Entretien téléphonique, présentiel ou en visio.
4. Rédaction de compte-rendu d'entretien.
5. Contrôle de référence.
6. Enregistrement des candidatures dans notre base de données interne.
7. Proposition de salaire aux candidat(e)s.
8. Gestion & Suivi des candidat(e)s jusqu'à la signature du contrat.
9. Gestion du vivier de candidat(e)s.
10. Participation à des JobDating et à la mise en place de partenariats.
11. Un parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée.
12. Une équipe soudée, animée au quotidien par ses valeurs.
13. Des challenges ambitieux.
14. Carte ticket restaurant de 9 € par jour (prise en charge à 60%).
15. Prime pour chaque démarrage réalisé.
16. Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun.
17. Autres avantages : 1% logement, prime de participation, accès à notre CSE (chèque noël, subvention sport & culture 50€ / an).

Profil recherché :

En cours de formation Bac+3 à Bac+4 / 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience similaire réussie (stage et alternance compris) en recrutement.

1. Vous êtes habitué(e) à travailler sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels.
2. Etant amené(e) à contacter directement des candidat(e)s, vous avez le sens de la communication.
3. Vous faites preuve de réactivité.
4. Vous vous adaptez rapidement à un secteur spécifique tel que l'ingénierie industrielle.
5. Vous avez un niveau d'anglais suffisant pour échanger avec des candidat(e)s non francophones.
6. Vous êtes dynamique et aimez le travail d'équipe.
7. Vous savez gérer le stress lié à une activité soutenue et aimez le challenge !
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