Le directeur/la directrice de détention h/f - maison d'arrêt d'amiens

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE Référence 2026-2232144 Date de début de diffusion 24/03/2026 Date de parution 24/03/2026 Localisation LILLE Cedex Intitulé long de l'offre Le directeur/la directrice de détention H/F - Maison d'arrêt d'Amiens Date limite de candidature 24/04/2026 Employeur Maison d'arrêt Amiens 85 avenue de la Défense Passive 80030 Amiens Cedex 01 Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de structure de sécurité et de détention Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Le directeur/la directrice de détention H/F - Maison d'arrêt d'Amiens Descriptif de l'employeur HISTORIQUE : Edifice en croix construit en 1906, la maison d'arrêt d'Amiens a été cédée par le département à l'Etat le 13 mars 1946. Partiellement détruite lors du bombardement du 18 février 1944 (opération Jericho Fortitude), elle a été rénovée et surélevée par adjonction de deux étages de 1965 à 1967. Construite à l'origine en zone rurale, la prison se trouve maintenant à l'intérieur de la ville. Rattachée administrativement à la commune d'Amiens, elle est également proche de la commune de Rivery. CAPACITE D'ACCUEIL : L'établissement compte 305 places réparties comme tel : - un quartier de détention hommes majeurs - un service médico-psychologique régional de 7 personnes - un quartier d’accueil des arrivants 26 places. L’établissement a obtenu le label qualité « accueil des personnes détenues arrivantes » en février 2012 par l'organisme certificateur indépendant Bureau Véritas. Descriptif du service Les activités du service : · Ressources humaines et gestion budgétaire Contrôle le suivi par la RCN des retenues au profit du trésor et du rétablissement de crédit par l’économat Participe à la préparation du dialogue de gestion avec l’économat Participe aux notations et évaluations des personnels de l’établissement Participe à l’évaluation des élèves et stagiaires Participe à la procédure en matière d’avancement, de récompense et de discipline. · Suivi de services, processus et dispositifs spécifiques Référent violences Référent des RETEX Suivi de l’infrastructure, sécurité, parloirs et ELSP Suivi des processus sortants / surveillant acteur, et de la MCI · Prise en charge des personnes détenues et plus particulièrement dans le cadre des processus labellisés Supervise et contrôle le respect des régimes de détention Impulse les actions visant à la réinsertion des personnes détenues. Anime le cas échéant les rapports interservices Effectue des entretiens avec la population pénale Suit l’ensemble des contentieux initiés par les personnes détenues (Défenseur des droits, CGLPL, Discipline…) Préside les commissions de discipline et CPU Représente l’administration pénitentiaire lors des CAP, TAP et débats contradictoires Rédige les avis sur les demandes de confusion de peine et rapports de comportement Initie et suit les demandes de transfert pour l’établissement Description du poste Vos activités principales Le directeur/la directrice de détention assure l’exécution des sentences pénales et le maintien de la sécurité dans l’établissement. Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique pénale pour les personnes détenues et à la mise en œuvre de la réinsertion sociale et dirige à cet effet à titre principal le bâtiment C des personnes condamnées et du quartier de semi-liberté. Il/elle contribue à la définition et à la traduction de la politique et de la stratégie d’action de l’établissement et veille à leur mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il/elle est le/la garant(e) sous l’autorité du chef d’établissement. Il/elle assure par ailleurs les astreintes de direction avec l’équipe de direction élargie. Il/elle représente le cas échéant l’établissement lors des réunions, instances, cérémonies institutionnelles. Nombre d’agents à encadrer ☐ A : 12 ☐ B : 120 ☐ C : 15 ☐ Sans objet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐ Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Le/la directeur/trice de détention dispose d’un bureau équipé, d’un logement de fonction à proximité de l’établissement, d’un téléphone portable ainsi que d’un véhicule de service occasionnel pour les besoins de ses déplacements professionnels. Votre hiérarchie Le/la directeur/trice de détention est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement Vos interlocuteurs métiers Les personnels de l’établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP, les partenaires de la santé, les partenaires de l’éducation nationale, les partenaires titulaires de marchés, les aumôniers et partenaires associatifs… Descriptif du profil recherché Connaissances Règlementation pénitentiaire et pénale Fonctionnement général d’un établissement Règlementation RH et sociale Divers applicatifs métiers et outils bureautiques Fonctionnement général d’un établissement Savoir-être Ecoute et dialogue, prise de recul Sens du travail en équipe Travail en partenariat Disponibilité Loyauté et sens du service public Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale sociale, pénale nationales Sens du commandement Sens du travail en équipe Travail en partenariat ou en réseau Grande disponibilité Sens du service public Porter les politiques pénitentiaires Adaptabilité et proactivité Savoir-faire Disposer de qualités managériales Gestion en mode projet-Conduite de projets Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Groupe IFSE 4B Informations complémentaires Informations complémentaires Conditions particulières d'exercice : RIFSEEP 4B Organisation de travail : A la journée. En qualité de cadre de direction, des horaires étendus de service sont attendus (nécessité statutaire) et une grande disponibilité, y compris les week-ends et nuits (astreintes). Restauration : non Accessibilité en transport / Parking : oui Fondement juridique du recrutement Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Somme (80) Géolocalisation du poste Maison d'arrêt Amiens 85 avenue de la Défense Passive 80030 Amiens Cedex 1 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Maison d'arrêt Amiens 85 avenue de la Défense Passive 80030 Amiens Cedex 1 Critères candidat Compétences attendues Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience de gestion d'un secteur de détention en établissement pénitentiaire. Expérience managériale Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) alain.yomi@justice.fr Contact 1 M.ALAIN YOMI, Chef d'établissement Alain.yomi@justice.fr 03.22.66.65.75