Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Gestionnaire de paie. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
Vous avez la responsabilité d'une population de paie pour qui vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives et paie liées à leur embauche, leur vie et leur départ au sein du cabinet :
Intégration des nouveaux entrants dans l'outil de Paie d'ADP (ADP LINK)
- Calcul et contrôle des Soldes de tout compte - utilisation de la nouvelle norme FCTU pour l'attestation Pôle emploi
Vous assurez le traitement de la paie :
- Gestion maladie, maternité, paternité, AT...
- suivi des visites médicales de reprise après longue maladie, accident du travail ou maternité
- Vous êtes en charge de la gestion administrative :
- Suivi des temps partiels
De formation Bac +2 minimum Comptabilité, Gestion ou RH, vous avez idéalement suivi une spécialisation en administration de la paie et avez au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie.
La connaissance de SAP Success Factor et/ou ADP LINK (outil de paie d'ADP) est un plus.
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