Missions :
Sous l'autorité du Directeur, le/la Moniteur/trice d'Atelier Industriel (H/F) sera chargé(e) de :
- Accompagner des personnes en situation de handicap en développant leurs compétences, leur autonomie et leur intégration socio-professionnelle tout en assurant une qualité de service et de production aux clients de l'ESAT ;
- Adapter les postes de travail en fonction du public accueilli et être garant de l'organisation de la production ;
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les conditions de travail (ergonomie, investissements) ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé annuel des personnes accueillies ;
- Identifier les besoins en formation (formation interne et externe) ;
- Rédiger, planifier les actions d'accompagnement à mettre en œuvre et respecter les échéances ;
- Mettre en œuvre la formation interne en formalisant des séquences d'apprentissage permettant la compréhension et l'appropriation des processus de fabrication ;
- Développer et mesurer la polyvalence des travailleurs pour favoriser l'autonomie au sein des ateliers ;
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Assurer le suivi (technique, logistique, qualité ), avec les clients ;
- Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Experience: 5 An(s) - dans le milieu industriel
Compétences: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Motivation et engagement pour le travail social,Accompagnement du public en situation de handicap,Maitrise de l'outil informatique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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