Description du poste et Missions
Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(ère) compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein du SMR addictologie. Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission principale d'assurer la prise en charge médicale et psychosociale des patients souffrant de dépendances.
Responsabilités Principales:
Effectuer des évaluations initiales des patients pour déterminer leurs besoins en matière de traitement et de soutien.
Mettre en œuvre et suivre les protocoles de traitement adaptés à chaque patient, en collaboration avec l'équipe médicale et thérapeutique.
Dispenser des soins infirmiers et surveiller l'état de santé des patients tout au long de leur séjour.
Animer des séances d'éducation thérapeutique et de prévention des rechutes.
Assurer un suivi régulier des patients après leur sortie pour favoriser leur réinsertion sociale et professionnelle.
Collaborer avec les différents partenaires externes (services sociaux, associations, etc.) pour assurer une prise en charge globale et personnalisée.
* Diplôme d’état d'infirmier(ère)
* Expérience dans le domaine de l'addictologie ou des soins psychiatriques.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement avec les patients et leur entourage.
* Empathie, patience et respect envers les patients et leur famille
* Connaissance des protocoles de sevrage et des traitements de substitution
Nous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités de développement professionnel et personnel, ainsi qu'une équipe dynamique et collaborative. Si vous êtes passionné(e) par les soins ambulatoires et que vous souhaitez contribuer au bien-être des patients dans un environnement de jour, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
Participation transport
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance
Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Restaurant d’entreprise ou chèques déjeuner
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
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