Vos missions en quelques mots Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux constitue une des douze communes de la communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (229 369 habitants). Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville). Sous la responsabilité du responsable du service Espaces verts - Voirie - Propreté, vous serez en charge des opérations de nettoiement, d’entretien et de mise en sécurité des voiries et des espaces publics. Missions principales : Nettoiement de la voirie, des abords des équipements municipaux et autres établissements de la Ville : o soufflage des accompagnements de voirie (trottoirs, pistes cyclables), o piquetage des déchets sur les espaces publics, o gestion des poubelles et distributeurs de sachets à déjections canines, o mise en propreté des cours d’école tous les mercredis (balayage, vidage des corbeilles, contrôles divers sécurité), o désherbage des voiries, o retrait des dépôts sauvages, o nettoyage des panneaux de signalisation et des affichages sauvages, o retrait des tags, o nettoyage des aires de jeux, o nettoyage spécifique des parvis des écoles. Petits travaux et prestations d’entretien des voiries (hors circuits de propreté quotidiens) : o reprise des nids de poule, o scellement de divers mobiliers (poubelles, panneaux, distributeurs sacs canins, potelets, barrières), o mise en sécurité des voies publiques : dans le cadre des accidents de circulation, bris de verre au niveau des abribus, branches cassées, o réfections de maçonnerie : murets, pavés, Participation à la mise en œuvre du plan hivernal : o Déneigement et salage des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux. Profil recherché Compétences et qualité requises : ● permis VL obligatoire, ● CACES / permis PL appréciable : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les véhicules électriques, ● connaissances en maçonnerie appréciées, ● connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d’engins, voirie, EPI, éco-conduite), ● sens du travail en équipe, de l’organisation et aptitude à la polyvalence, ● rigueur et capacité à rendre compte, ● autonomie, esprit d’initiative, réactivité et assiduité, ● disponibilité notamment lors d’opérations ou événements exceptionnels. POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération statutaire versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise mensuelle et annuelle (équivalente à un 13ème mois) Complément Indemnitaire Annuel (CIA) - Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc - Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat mutuelle si labellisé. - Politique de formation et démarche de qualité de vie au travail actives - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Nombreux déplacements dans la commune - Aptitudes physiques à l’effort et au port de charges lourdes - Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons - 36h30 hebdomadaires (25 jours de congés par an et 9 RTT) - Horaires : 8h00 à 12h00-13h30 à 16h45 - Sur des missions spécifiques : début du travail à 6h30 du matin pour le déneigement et 7h pour le nettoiement du parvis des écoles.
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