Job Description
Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.
Acteur en pleine croissance dans le secteur du numérique, notre client – une entreprise de services du numérique à taille humaine – souhaite renforcer sa présence sur le marché francilien.
Fort de ses valeurs humaines, de son modèle collaboratif et de sa solide réputation auprès de ses consultant, il recherche un Business Manager H / F – Paris pour accompagner son développement stratégique.
Créée il y a une dizaine dannées, cette ESN ambitieuse dispose aujourd’hui de plusieurs implantations régionales et regroupe une centaine de consultant. Avec des objectifs clairs de croissance – tripler ses effectifs à horizon 5 ans – elle se distingue par sa gestion en interne de projets forfaitaires, son accompagnement RH de proximité, et une culture d’entreprise fondée sur la transparence, l’écoute et la montée en compétences.
Vous rejoindrez une équipe dynamique basée à Paris, composée de deux business managers confirmé, d’un service RH intégré et d’une quarantaine de consultant en mission, avec un modèle hybride (régie, plateau, forfait) et des projets variés (web, SaaS, DevOps...).
Profil
Vous aurez un rôle clé dans le développement de votre propre centre de profit. Vos missions sont transverses et stratégiques :
1. Développement commercial : Prospection de nouveaux clients, animation de portefeuille, négociation de prestations (forfait, régie, centre de services), rédaction doffres commerciales et suivi.
2. Recrutement et staffing : Sélection et intégration des consultant (en lien avec l’équipe RH), participation aux entretiens et suivi de staffing.
3. Management des consultant : Encadrement opérationnel des talents en mission, animation de la communauté, suivi de la satisfaction et fidélisation.
4. Participation à la vie interne : Réunions commerciales hebdomadaires, veille marché, événements internes, implication dans l’évolution des process.
Votre quotidien ?
Créer de l’opportunité, accompagner vos consultant dans leur mission, construire un environnement de confiance avec vos clients et faire grandir votre équipe.
Profil recherché
Vous avez 2 à 5 ans dexpérience dans un rôle similaire en ESN, avec une bonne compréhension des modèles régie / forfait / centre de services. Vous aimez vendre des prestations complexes, vous avez l’habitude d’échanger avec des interlocuteur techniques et métiers, et savez établir une relation de confiance durable.
Vous êtes à l’aise dans les environnements dynamiques, avec une appétence pour le challenge, le travail collaboratif et l’accompagnement humain.
De formation bac+3 à bac+5, vous êtes issu d’une école de commerce ou équivalent, et vous justifiez d’un solide bagage en développement commercial B2B.
Curiosité, communication, pugnacité, résilience sont vos maîtres-mots.
Informations contractuelles
Poste basé à Paris (Châtelet) – 2 jours minimum de présence hebdo, télétravail possible le reste du temps (hors onboarding).
Rémunération selon profil (à titre indicatif : entre 44K€ et 48K€ fixe selon expérience + primes trimestrielles attractives selon deals réalisés).
Avantages : mutuelle 100%, remboursement transports, accès sport, ambiance familiale.
Poste à pourvoir en CDI avec démarrage début Septembre 2025
J-18808-Ljbffr
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