Le poste de ADJOINT DRH (H/F) Vos missions principales Vous contribuez notamment aux domaines suivants : Recrutement & intégration : Accompagnement des managers dans la gestion des recrutements Formation & développement des compétences : participation au plan de formation et développement des compétences (GPEC) Relations sociales : appui sur les dossiers liés aux instances représentatives du personnel (IRP/CSE), élections professionnelles et négociations Droit social : gestion des aspects juridiques RH (contrats de travail, contentieux, inaptitudes, accidents du travail, etc.) Projets RH & outils : participation à la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion RH et du suivi administratif et social des filiales Le profil recherché Formation supérieure Bac 3 minimum en ressources humaines, sciences sociales, droit social ou équivalent Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement multi-structures Solides connaissances en droit social, indispensables pour réussir dans le poste Rigueur, sens de la confidentialité et capacité à gérer des sujets variés Bon relationnel et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent et formateur, au cœur des enjeux RH Une vision transverse dans un groupe multi-sociétés Des missions variées mêlant RH opérationnel et juridique Un groupe solide et reconnu dans le secteur du tourisme L'entreprise Le Groupe SALAUN, (Autocariste, Tour-opérateur, Agent de voyages) est présent sur différents métiers du tourisme. RECHERCHE pour la société SALAUN HOLIDAYS : Un Adjoint DRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacement de salarié absent Poste à pourvoir sur Pont de Buis (29) Découvrez l’entreprise SALAUN HOLIDAYS Formation supérieure Bac 3 minimum en ressources humaines, sciences sociales, droit social ou équivalent Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement multi-structures Solides connaissances en droit social, indispensables pour réussir dans le poste Rigueur, sens de la confidentialité et capacité à gérer des sujets variés Bon relationnel et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent et formateur, au cœur des enjeux RH Une vision transverse dans un groupe multi-sociétés Des missions variées mêlant RH opérationnel et juridique Un groupe solide et reconnu dans le secteur du tourisme
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