Alternance - bid manager (h/f)

Qui sommes-nous ? Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales. Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale. Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques. Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte. Votre mission, si vous l’acceptez Safran.AI a développé des outils de surveillance performants basés sur l’analyse automatisée d’informations géospatiales et de multiples autres sources. En combinant des techniques d’intelligence artificielle de pointe en Vision par Ordinateur et Deep Learning, Safran.AI offre à ses clients une capacité d’analyse complète leur permettant de prendre de meilleures décisions et de contribuer ainsi à un monde plus sûr. Notre forte croissance est portée par l’expansion internationale et le développement de nouvelles gammes de produits. Vous rejoindrez l’équipe Sales & Marketing de Safran.AI, basée à Paris, organisée en quatre pôles : Business Development, Ventes, Marketing & Communication et Bid Management. Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste. Vous participerez activement à la gestion des appels d’offres, en apportant une réelle valeur ajoutée et un soutien efficace aux responsables commerciaux, en pilotant l’ensemble des activités quotidiennes liées aux réponses. Vous serez le garant de l’application et du suivi du processus Bid Management et des règles de gouvernance internes pour l’élaboration de vos offres. Vous produirez des propositions claires et de qualité, reflétant les stratégies de succès définies et conforme aux exigences des projets. En tant qu'Apprenti Bid Manager, vous travaillerez en coordination avec les équipes commerciales, les chefs de projets, les départements techniques (IA & Logiciel) ainsi que les fonctions support (Juridique, Finance, Achats). Vous serez également en support à l'amélioration des pratiques et outils du pôle Bid Management. Votre profil → Diplôme de niveau Master en ingénierie ou commerce; → Rigueur et sens du détail; → Capacité à coordonner une équipe sans lien hiérarchique direct (leadership transversal); → Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral; → Excellentes compétences en communication écrite et orale. Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle ! Pourquoi rejoindre Safran.AI ? Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain ! Ce que nous offrons → Jeudis après-midi dédiés au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois ! → Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation. → Un minimum de 33 jours de congés par an. → Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant). → Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure. Notre process de recrutement → Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI → Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier ! → Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.