Notre équipe informatique, composée de 7 personnes, recherche actuellement son futur Technicien informatique itinérant H/F sur un secteur autour de Lyon, Grenoble et Saint-Etienne en CDI !
Directement rattaché(e) au Responsable Déploiement et Maintenance Informatique, votre rôle est d'assurer le déploiement et le SAV des systèmes et matériels informatiques et audiométriques des centres Audika.
Plus précisément, vos missions seront :- Installer, entretenir et dépanner les équipements informatiques et audiométriques des centres Audika.- Configurer les postes de travail et effectuer les tests de fonctionnement.- Réaliser un câblage réseau de matériels informatiques ou bureautiques.- Calibrer les systèmes audiométriques (une formation en interne est prévue)- Corriger les dysfonctionnements matériels et logiciels- Gérer la commande interne et le suivi du matériel IT- Gérer le planning avec prise de RDV en tenant compte des contraintes commerciales- Conseiller et accompagner les équipes des centres sur la prise en main et l'utilisation des nouveaux équipements.
Ce poste implique des déplacements toute la semaine sur le secteur attribué. Le permis B est obligatoire.
- Vous êtes diplômé(e) d'un bac pro Informatique et/ou BTS Informatique.- Vous avez une 1ère expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire : support informatique en itinérance.- Vous avez de solides connaissances informatiques : réseau/système, téléphonie, Microsoft AD, Office 365, etc.- Vous êtes capable d'installer et paramétrer un PC, téléphonie IP, routeur, etc.- Vous êtes titulaire du permis de conduire (Permis B)- Vous êtes autonome, débrouillard et organisé.- Vous avez un bon sens du service client et êtes disponible/accessible.Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Informations utiles :- Localisation : secteur autour de Lyon et Saint-Etienne ;- Contrat : CDI ;- Statut : Cadre ;
Nos avantages :- Un parcours d'intégration sur mesure ;- Un véhicule de fonction (avec carte essence) ;- Une prime de participation selon les accords en vigueur ;- Une mutuelle prise en charge à 100% ;- Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires.
#LI-JM1
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.