Collaborateur comptable secteur associations h/f

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital et engagé, où l'humain et la qualité de vie au travail sont au coeur des priorités ? Rejoignez notre équipe sur le site de La Teste

Qui sommes-nous ?

Notre cabinet d'expertise comptable est situé à La Teste, sur le bassin d'Arcachon, et compte 60 collaborateurs passionnés répartis par pôles : Comptabilité, Audit, Juridique et Paie.
Nous faisons partie du Groupe CF, fort de 27 cabinets implantés en Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Lyon et Paris, avec un siège social à Bordeaux (Quartier Euratlantique).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une équipe à taille humaine, soudée et bienveillante
- Des outils performants et 100 % dématérialisés pour simplifier votre quotidien
- Une politique RH axée sur le bien-être et l'équilibre vie pro/vie perso
- Label #GreatPlaceToWork2024 : preuve de notre engagement pour la QVT
- Des moments conviviaux (repas, séminaires, activités de cohésion) L'intérêt du poste

En lien direct avec l'un des associés du cabinet, vous intégrez une équipe réduite pour prendre en charge un portefeuille composé principalement d'associations, avec une ouverture sur le secteur public, social, sanitaire et culturel, etc

Vos responsabilités :

- Assurer la production des comptes, de la tenue jusqu'au bilan et à la liasse fiscale
- Garantir la qualité et la conformité des déclarations fiscales
- Être un interlocuteur privilégié pour vos clients, en leur apportant conseil et accompagnement

Les conditions de travail

Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales

- Une rémunération fixe entre 40 K€ et 60 K€ selon profil et expérience avec revalorisation annuelle ;
- Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle ; prime de mobilité ;
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, noël des enfants,);
- Forfait de 218 jours par an pour les cadres ;
- Télétravail hybride après autonomie complète ;
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires).