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Gestionnaire de dossiers vacataires et temporaires (h/f)

CDI
cdg69
Publiée le 8 avril
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la responsable de l'unité Carrières et Paies 2, vous êtes chargé de la gestion administrative des dossiers et du traitement des paies des agents vacataires et temporaires. Missions / conditions d'exercice Gestion administrative des agents vacataires et temporaires :

-Absences (maladie, enfants malades, congés),
-Établir tous les actes administratifs : arrêtés, courriers et attestations, titres de recettes, mandats et tout autre document nécessaire à la gestion du dossier traité,
-Mettre à jour le dossier agent (CIRIL et papier),
-Informer, conseiller les agents et services.

Gestion de la paie :

-Établir les états de paie pour envoi aux services,
-Contrôler la fiabilité des données et saisir les éléments variables de la paie,
-Contrôler la paie.

Gestion collective :

-Classer les notes de paie,
-Archiver les dossiers agents et du service.
Profils recherchés Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Rigoureux, organisé, réactif, doté d'un esprit de synthèse et d'analyse, vous avez le sens du relationnel.
Vous avez des notions en paie et vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous avez une aisance rédactionnelle, et êtes à même de rédiger des documents liés à votre secteur d'activité.
Disponible, vous avez le sens du service public. Vous respectez les principes de confidentialité et faîtes preuve de discrétion.

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