Travailleur·se social·e spécialisé·e insertion - secteur nérac, aiguillon, casteljaloux

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique du·de la Chef·fe de service territorialisé d’insertion ses missions sont les suivantes :
1. Orientation des bénéficiaires du RSA vers un référent unique
2. Accompagnement et levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département et coordination selon une logique de parcours d’insertion
Activités :
3. Orientation croisée des nouveaux entrants, en fonction des ressources du territoire, rappel des droits et devoirs du bénéficiaire
4. Effectuer un diagnostic, à l’appui notamment du recueil de données socioprofessionnelles
5. Co construire un projet d’insertion avec la personne, à partir de son potentiel et de sa capabilité, ses freins, ses souhaits, et le formaliser dans un contrat d’engagement,
6. Dans le cadre d’entretiens réguliers, individuels ou lors de temps collectifs, formaliser un plan d’action coconstruit avec la personne. Orienter le bénéficiaire vers les partenaires de l’insertion, mettre en place et suivre la réalisation des 15 à 20 heures d’activité, mobiliser les dispositifs de droit commun, instruire les demandes d’accès aux droits en lien avec le projet d’insertion tout en travaillant sur les freins à l’insertion ; s’assurer de la cohérence du parcours
7. Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
En lien avec le coordonnateur insertion du territoire :
8. Se coordonner avec les différents acteurs de l’insertion et du social, internes et externes, et participer aux instances de coordination, en particulier avec la polyvalence
9. Contribuer au développement d’un partenariat local
10. Accueil et formation des stagiaires
11. Contribuer au recueil de données et à l’analyse des besoins du territoire
12. Proposer tout ajustement et toute amélioration jugée pertinente en vue d’améliorer le dispositif en cours
13. Participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail mis en œuvre au sein du service concernant ce dispositif
14. Contribuer à la création et à l’actualisation des outils d’insertion

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Diplôme d'état de travailleur social :

15. DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
16. DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
17. DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)

Qualifications autres

18. Expérience en insertion
19. Connaissance du RSA, des dispositifs d’insertion
20. Connaissance de l’offre de formation

Les savoir-faire

21. Maîtrise de la législation et des procédures
22. Qualité rédactionnelle
23. Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
24. Animation de réunion et d’actions collectives

Les savoir-être

25. Sens de l’organisation, du travail en équipe
26. Capacité d’accueil et d’écoute du public
27. Esprit d’analyse et de synthèse

Particularités liées au poste

28. Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
29. Permis B en cours de validité et véhicule

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.