Informations générales Référence BA042GNC-114450 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire Ressources Humaines groupement de gendarmerie de la Loire Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Adjoint(e) à la cheffe du service réserve jeunesse 42 sur la gestion des réservistes opérationnels de niveau 1 de la Loire pour : - suivi des contrats, renouvellements et mutations ; - suivi des visites médicales ; - suivi EAD (armements, intelligence artificielle) ; - mise à jour des FIR, GED et dossiers papiers ; - suivi des décisions APJA, récépissés et habilitations ; - suivi des sollicitations de la région relatif à la fiabilisation des données. Accueil téléphonique et physique des réservistes de la Loire Suivi et réponse des sollicitions de la messagerie organique Activation et mise à jour des cartes professionnelles électroniques des réservistes Suivi de l’emploi des réservistes (DARRES, saisie des convocations, validation services faits, saisie des frais, extraction/vérification et transmission des documents comptable, anticipation et mise en paiement, suivi des litiges…) Mise en place des formations BPT et mise à jour du tableau de suivi de l’ensemble des formations Mise en place et alimentation d’un tableau de suivi des demandes de renforts (demandé, accordé, convoqué) Envoi et suivi des retours des notations des réservistes Gestion du matériel de dotation et des demandes d’échanges (GPB, colis uniforces, étui…) Gestion du parc automobile Vos activités en l’absence de la cheffe de service : Rédaction d’écrits de service (note de service, message) ; Avancement ; Prévisionnel et suivi du budget ; Chancellerie ; Préparation, mise en place et suivi des instructions : tir, PSC, STG, acculturation… Répartition et archivage de la messagerie organique. Votre environnement professionnel : Activités du service Le SRJ compte plus de 300 réservistes. La réserve opérationnelle renforce l’action des unités d’active et les structures de commandement. Les réservistes contribuent directement, aux côtés de leurs camarades d’active, à la sécurité et à la protection des personnes et des biens, au renseignement ainsi qu’au respect des lois. Lors de la gestion de certains événements de grande ampleur avoir une flexibilité et disponibilité horaire sont nécessaires. Composition et effectifs du service 1 corps militaire de soutien ; 1 personnel civil ; 1 officier réserviste conseiller réserve de la Loire et 1 sous-officier réserviste en charge du recrutement, en moyenne 1 jour par semaine Liaisons hiérarchiques Commandant en second du groupement ; Chef du GSRH de la Loire ; Cheffe du SRJ42 Liaisons fonctionnelles Unités Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h) - Congés : 27 CA, 16 RTT - Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension) Qui contacter ? Cheffe du Service Réserve Jeunesse 42 – 04 77 92 81 71 elodie.ocquidant@gendarmerie.interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité/recrutement Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau expert - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise - requis - Agorha et Agorha Réserve (outil spécifique gendarmerie) Niveau initié - requis Savoir-faire - Savoir s'organiser Niveau pratique - requis - Savoir rédiger Niveau pratique - requis - Savoir analyser Niveau pratique - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis - Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter Niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Acquisition d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion RH et budgétaire au sein d’un service administratif et militaire. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Groupement de Gendarmerie Départementale de la Loire Groupe soutien ressources humaines Service réserve jeunesse 16 Rue Claude Odde 42000 SAINT ÉTIENNE Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi(RMFP) : ERGRH002 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH007A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42) Lieu d'affectation SAINT-ETIENNE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SAINT-ETIENNE Date de vacance de l'emploi 06/01/2026 Personne à contacter (mail) elodie.ocquidant@gendarmerie.interieur.gouv.fr
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