Missions
Nous recherchons un médecin du travail à temps partiel 50 ou 60% afin de compléter l'équipe actuelle composée de 2 médecins pour un équivalent temps plein de 1,6.
Vous travaillez sous la responsabilité du coordonnateur du service de santé au travail.
- Conseiller l'employeursur l'ensemble des problématiques liées aux conditions de travail.
- Informer et conseiller le salariésur les équipements de protection, la prévention.
- Mener des actions pour améliorer les conditions de travail, agir en prévention de manière collective sur la santé des salariés.
- Participer à l'évaluation des risques en milieu de travail.
- Contribuer à la veille épidémiologiqueen menant des études, des enquêtes, en contribuant à la recherche et participer à la traçabilité des expositions professionnelles.
Profil recherché
- Diplôme de Docteur en médecine
- Diplôme en santé au travail
- Expérience confirmée dans l'exercice de médecin du travail
TEMPS PARTIEL Forfait annuel
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variablesignificatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
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