Animateur / animatrice petite enfance

LA VILLE DE GUILLESTRE RECRUTE UN(E) ADJOINT(E) D'ANIMATION TITULAIRE DU CAP AEPE, POUR LA CRECHE MUNICIPALE

Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants et d'une mairie avec plus de 60 agents, la crèche municipale Maxi-Mômes est un des services à la population du pôle vivre ensemble.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans.
L'équipe de 15 agents est à l'écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation (repas confectionnés sur place), respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.

MISSIONS :
1°) Accueil et accompagnement des enfants (30h/semaine)
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes.), réaliser les soins d'hygiène quotidiens ;
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement..) ;
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Mettre en œuvre et respecter les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Possibilité de travailler au centre loisirs (tranche 3/6 ans) pendant certaines périodes de vacances scolaires.
2°) Entretien des locaux de la crèche, du matériel et du linge (5h/semaine)
- Réaliser les tâches quotidiennes liées à l'entretien des locaux, du matériel, du linge et des petits équipements de la crèche (nettoyage et désinfection des jouets) ;

PROFIL :
- Expérience souhaitée en structure d'accueil petite enfance ;
- Capacités d'adaptation, tolérance, patience et maitrise de soi ;
- Autonomie, initiative et dynamisme.

CONDITIONS :
- Diplôme : CAP AEPE obligatoire
- Poste de catégorie C à temps complet, 35h hebdomadaires sur 5 jours
- Réunions de service : 1 réunion par mois environ de 18h30 à 20h ;
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
- Recrutement par voie contractuelle
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), participation possible à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants à partir de 4 mois de contrat.

Date limite de clôture des candidatures : Lundi 22 juin 2026