Technicien/technicienne de l'intervention sociale et familiale (h/f)

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Gard recherche un : Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) CDD MISSIONS Vous souhaitez exercer un métier à vocation sociale, vous sentir utile à la société. Vous aimez aider les autres. Vous cherchez un métier qui a du sens : Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale désigne un travailleur social. Les TISF effectuent des interventions préventives auprès de familles avec enfants dans le domaine social ou éducatif, mais aussi des actions réparatrices visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement pour créer ou restaurer le lien social. Ils accompagnent et soutiennent les familles, les personnes en difficulté de vie ou en difficulté sociale, malades ou handicapées notamment dans la fonction parentale afin qu’elles retrouvent leur autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institution soient évités. Pour se faire, le plus souvent sur demande des organismes CAF et Aide Sociale à l’Enfance, en collaboration avec l’équipe d’encadrement et les partenaires sociaux, les TISF ont pour missions de : Intervenir auprès de publics fragilisés (famille, enfant) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants ; Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants ; Accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités ; Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement, aider à l’exercice de la citoyenneté ; Soutenir la fonction parentale, participer à la dynamique familiale. Aider à la gestion du budget Assister la famille lors des visites médiatisées (présence d’un tiers pour observer, pour surveillance active, apprentissage ou recadrage des fonctions parentales.) Vous interviendrez sur l’ensemble du Département Vous êtes véhiculé et disponible. Les horaires sont flexibles et peuvent s'adapter à votre vie privée. Un(e) Responsable de secteur établira avec vous votre planning. Vous intervenez seul(e) au domicile de chaque famille. Votre temps de déplacement et vos frais kilométriques seront rémunérés. APTITUDES Aisance relationnelle : qualité de communication, capacité à se mettre à l’écoute des besoins des bénéficiaires, facilité à établir une relation de confiance Autonomie Discrétion, respect culturel et religieux Sens de l’organisation Adaptabilité aux différentes situations dans les prises en charge et leurs évolutions Travail en équipe et partenariat Posture professionnelle envers les familles aidées, les familles d’accueil et les partenaires LOCALISATION Dans l’ensemble du département du Gard FORMATION ET EXPERIENCE Titulaire du diplôme d’Etat de TISF ou d’une certification équivalente au minimum de niveau 4 inscrite au RNCP, attestant des compétences dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social : BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne BAC Pro SPMR – en milieu rural BAC Pro SAPAT DE Moniteur Educateur DE Educateur Jeunes Enfants DE Educateur spécialisé DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaires et Social BTS Economie Sociale et Familiale DE Assistant de service social Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée REMUNERATION ET AVANTAGES Filière d’intervention TAM, degré 1 échelon 1 à partir de 13.810 euros brut de l’heure ECR diplôme, valorisation des diplômes sous conditions ; 69.24 €/mois pour un temps complet ECR ancienneté, Reprise 100 % de l’ancienneté dans la branche Indemnités kilométriques à 0.42 cts d’€/km dès votre domicile (selon conditions convention collective et décision unilatérale : à 60% pour les 10 premiers puis 100% pour les suivants) Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé Mutuelle et couverture sociale complète Smartphone et adresse mail professionnels Masque, solution hydro-alcoolique, gants, carte professionnelle Club ADERE (avantages dans toute la France) ECR* : éléments complémentaires de rémunération TYPE DE CONTRAT CDD de remplacement Poste à pourvoir dès que possible A partir de 104h par mois, allant jusquà 120 heures par mois selon les disponibilités PROFIL Diplôme d'Etat de TISF Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur Diplôme d'Etat de Conseillère Economie Sociale et Familiale Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée Véhiculé CONDITIONS CDD Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : intervention Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise Poste basé à : Nîmes