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Technicien porte automatique h/f

Thonon-les-Bains
CDI
Technicien porte automatique
De 2 000 € à 2 400 € par mois
Publiée le 13 août
Description de l'offre

Les missions : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, notre client recherche un Technicien porte automatique pour intégrer une équipe dynamique et engagée. Le candidat retenu sera responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage de systèmes de portes automatiques dans divers environnements, y compris commerciaux, industriels et institutionnels. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement des infrastructures, contribuant ainsi à la satisfaction client et à la sécurité des lieux. Les principales missions incluent : 1. Installation technique : Effectuer les dépannages, les réparations et les installations des systèmes de portes automatiques, en veillant à respecter les normes de sécurité en vigueur et à réaliser un travail de qualité supérieure. 2. Maintenance préventive et corrective : Réaliser des visites de maintenance planifiées et un suivi des interventions pour assurer la pérennité des installations. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour minimiser les interruptions de service. 3. Service clientèle : Être le point de contact privilégié pour les clients lors des interventions, en les conseillant sur l’utilisation optimale des équipements et en garantissant une relation de confiance. 4. Documentation et reporting : Tenir à jour les rapports d’intervention, les fiches techniques et les documents de suivi pour assurer une bonne traçabilité des actions menées et soutenir la gestion interne des équipements. L'équipe est composée de techniciens expérimentés, favorisant un environnement de travail collaboratif où l'échange de connaissances et le développement de compétences sont encouragés. La taille de l’équipe permet une approche personnalisée et une forte cohésion, facilitant ainsi l'intégration de nouveaux collaborateurs. Le poste est proposé sous un contrat à durée indéterminée, avec une durée hebdomadaire de 35 heures, sans option de télétravail. Les candidats doivent être disponibles pour un démarrage immédiat, et une flexibilité dans les horaires peut être requise pour s'adapter aux besoins des clients.

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