Technico-commercial / technico-commerciale (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
TECHNICO COMMERCIAL (H/F)
Entreprise industrielle à taille humaine, spécialisée dans le traitement et la finition de pièces métalliques, notre client accompagne des professionnels issus de secteurs variés (bâtiment, industrie, aménagement extérieur...) dans la réalisation de leurs projets sur mesure.
Dans un contexte de développement, l'entreprise renforce son équipe et recherche un profil Technico-commercial H/F en CDI avec une forte appétence pour la technique.
Poste à pourvoir dès maintenant !

Vos missions :
Dimension Technique : (cœur du poste)

Analyser les besoins clients et se projeter sur des projets variés (clôtures, structures métalliques, pièces spécifiques...)
Etudier la faisabilité technique des demandes
Lire et interpréter des plans techniques
Réaliser des calculs de surfaces (formes simples et complexes : sphères, volumes, développés...)
Apporter des conseils techniques adaptés aux contraintes des projets
Travailler en étroite collaboration avec le chef d'atelier et/ou l'Assistant (binôme / trinôme)


Dimension Commerciale :

Développer et suivre un portefeuille clients BtoB
Prospecter de nouveaux clients sur le secteur régional
Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
Assurer le suivi des affaires jusqu'à leur concrétisation
Fidéliser les clients et instaurer une relation de confiance durable

Dimension Administrative et Gestion :

Réaliser les devis et en assurer le suivi
Gérer les dossiers clients et les commandes
Mettre à jour les tableaux de bord (prévisions de ventes, suivi du chiffre d'affaires...)
Analyser les statistiques de ventes et proposer des actions d'amélioration
Assurer un reporting régulier de l'activité

PROFIL :
Compétences Techniques :

Formation technique (type Bac+2 ou équivalent)
Bonne capacité de projection dans des projets industriels ou métalliques
Maîtrise de la lecture de plans
Capacité à réaliser des calculs de surfaces et de volumes
A l'aise avec les outils informatiques (Suite Office, ERP)


Compétences Commerciales :

Appétence pour la relation client et le développement commercial
Goût pour la prospection
Capacité à comprendre et traduire un besoin technique en solution

Savoir être :

Organisation et rigueur
Esprit méthodique et pragmatique
Autonomie
Bon relationnel et sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe avec des profils techniques


Conditions :

CDI
Rémunération : fixe + variable
Prime de participation
Véhicule de service
Poste évolutif selon profil

Les + du poste :

Poste technique avec une vraie valeur ajoutée (pas un rôle purement commercial)
Collaboration directe avec les équipes de production
Diversité des projets traités
Possibilité de monter en compétences sur la partie commerciale

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.