Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 35 personnes, vos missions sont : 1. Ingénierie et pilotage de la formation : · Recueil des besoins de formation (entretiens avec managers, campagnes d'entretiens professionnels et annuels, analyse des priorités RH). · Participation/Élaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences. · Animation de réunions de cadrage avec les DRH et les référents métiers. · Suivi des indicateurs d'activité et reporting via Power BI / MyReport. 2. Gestion des outils et plateformes : · Utilisation et administration de la plateforme TalentSoft (campagnes, extractions, reporting). · Contribution à l'enrichissement de la plateforme 360Learning : création de contenus digitaux, benchmark Digital Learning. · Suivi de l'intégration des données de formation dans les outils de pilotage RH. 3. Coordination des prestataires externes : · Transmission des besoins à Develop'Invest et suivi du bon déploiement des formations (shortlist, inscription, convocations, évaluations, facturation). · Participation au pilotage contractuel (réunions, bilans, suivi budgétaire). 4. Communication et accompagnement des collaborateurs : · Valorisation de l'offre formation et des dispositifs RH (campagnes internes, Académie, Printemps de la Formation). · Entretiens individuels de conseil en formation ou VAE. 5. Gestion Transversale et Projets RH : · Contribution aux projets transverses (ex : intégration Crescendo, Printemps de l'Académie, carte T, partenariat EM Lyon). · Contribution à l'amélioration continue des processus formation · Lancement et mise en oeuvre de la Talent Review. 45 K€ - 50 K€
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