Gestionnaire des ressources humaines

Informations générales Référence BA071ATB-112470 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des ressources humaines Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le gestionnaire ressources humaines a en charge les actes de gestion individuelle des agents relevant du périmètre de gestion du secrétariat général commun départemental (préfecture, SGCD, DDI), et à ce titre, il gère : les congés de toute nature, la gestion des CET, la gestion des grèves, les arrêts maladie, accidents de service et accidents du travail, les primes et rémunérations des agents, la gestion des modalités de services la gestion des rentes il tient à jour les dossiers individuels des agents. Il assure également la gestion administrative et financière des emplois vacataires, diffusion des offres d’emploi, gestion des contrats, contact privilégié avec les vacataires au cours de leur emploi pour toute question administrative, … Le périmètre de gestion de proximité concerne principalement la direction départementale des territoires. L’agent a vocation à suppléer ses collègues du service dans la gestion des ressources humaines. Votre environnement professionnel Le secrétariat général commun est un service créé depuis le 1er janvier 2021. Activités du service Le secrétariat général commun assure l’ensemble des fonctions support pour la préfecture et les trois directions départementales interministérielles. Il comprend 4 services : le service des ressources humaines, le service budget achats, le service logistique et infrastructures, et le SIDSIC. Au sein du SGC, le service des ressources humaines est en charge de l’accompagnement de la vie professionnelle de l’ensemble des agents du périmètre (environ 550 agents). Il a notamment pour mission : - La gestion de proximité des agents et le suivi du temps de travail - La gestion des carrières et des mobilités - La gestion de la rémunération et la gestion administrative des effectifs - La gestion de la formation professionnelle - La gestion des dispositifs d’action sociale - La qualité de vie au travail Le service RH apporte un appui aux quatre structures dans leur gestion de proximité et le pilotage de leurs effectifs. Composition et effectifs du service Le service des ressources humaines est composé de deux unités : une unité gestion de proximité et des carrières et une unité action sociale et formation. Le service est composé de 14 agents. Le(la) chef(fe) de service est assisté(e) de deux adjoint(e)s de catégorie A, chef(fe)s d'unités. Liaisons hiérarchiques Le(la) chef(fe) du service des ressources humaines Le directeur du secrétariat général commun et son adjoint(e) Liaisons fonctionnelles Les ministères et leurs échelons déconcentrés, les conseillers des directeurs et du secrétaire général, délégués de proximité. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste/contraintes/Sujétions Ce poste nécessite un sens relationnel développé, un esprit d'initiative dans un environnement RH interministériel et évolutif. Ce poste nécessité discrétion et confidentialité. Qui contacter : Patricia HEDOUIN, cheffe du service ressources humaines : 03 85 21 28 69 Rémi THOMAS, chef de l’unité gestion de proximité et des carrières : 03 85 21 28 65 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Compétences principales mises en œuvre : - Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique -requis - Savoir faire: Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis - Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Concours de la fonction publique Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Critères candidat Niveau d'expérience min. Non renseigné Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation Secrétariat Général Commun Départemental – 71000 – Mâcon Service des Ressources Humaines Ce service est installé temporairement dans les locaux de la DDT, 37 Bd Henri Dunant à Mâcon. Au cours de l’année 2026, il devrait rejoindre les locaux de la préfecture rue de Strasbourg à Mâcon, dans le cadre du projet visant le regroupement des services du SGCD. Mâcon est une ville moyenne, capitale de la Bourgogne du Sud, dont la localisation géographique peut être qualifiée d’idéale : installée sur l’axe, Nord Sud, elle bénéficie de voies de communication majeures : A6, A40, RCEA. Elle dispose d’un accès rapide à la gare TGV Mâcon-Loché et est située à 1 heure de l’aéroport Lyon Saint Exupéry. Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type GRH007A Gestionnaire Ressources humaines Fondement juridique du recrutement Article L 332-7 du code de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71) Lieu d'affectation PREFECTURE DE MACON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PREFECTURE DE MACON Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) patrice.hedouin@saone-et-loire.gouv.fr;remi.thomas@saone-et-loire.gouv.fr