Cadre de santé d'unité de soins (h/f)

Comment apprécieriez-vous de coordonner les soins dans un établissement pour personnes âgées en tant qu'Infirmier coordinateur (F/H) ?
En tant qu'infirmier coordinateur (F/H), vous serez chargé de superviser et d'organiser les soins au sein de notre établissement pour personnes âgées.
- Travailler en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur et le Directeur d'Établissement pour coordonner le service de soins
- Encadrer et assurer la coordination de l'équipe soignante
- Elaborer et gérer les plannings des membres de l'équipe soignante
- Garantir la qualité des soins et veiller à la prise en charge globale des résidents
- Assurer la formation continue des professionnels pour maintenir la qualité des prestations
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 30000 euros /an
Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- RTTNous recherchons un(e) Infirmier(e) Coordinateur(rice) (F/H) pour un établissement pour personnes âgées, avec une expérience significative en gérontologie. Le diplôme de cadre n'est pas obligatoire si vous avez une expérience en ehpad significative.
- Diplôme d'Etat d'Infirmier requis
- Expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire
- Compétences avérées en coordination et encadrement d'équipes
- Capacité à élaborer et gérer des plannings avec rigueur
- Connaissance approfondie des bonnes pratiques en soins et prise en charge des résidents
Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Notre client est un établissement situé dans les Vosges qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement, vous bénéficiez d'un environnement valorisant le bien-être des salarié(e)s, l'engagement social (égalité, inclusion, diversité) et environnemental, tout en étant reconnu pour son expertise.