Policier (h/f)municipal (brigade de nuit)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur de la Police Municipale, vous intégrerez une équipe d'environ 50 policiers municipaux, répartis au sein de 4 brigades de jour et 1 brigade de nuit en appui d'une équipe de 12 ASVP à l'année et de 17 ASVP/ATPM en saison.

Vous effectuerez également un travail en lien avec les agents du Centre de supervision urbain (CSU) fonctionnant 7 jours/7 et 24 heures sur 24. Missions / conditions d'exercice Maintien du bon ordre public :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention y compris littoral
Veiller à la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique

Application des arrêtés municipaux :
Faire respecter les arrêtés de police du maire, notamment en matière de stationnement, de circulation, et de manifestations publiques.
Veiller au respect des arrêtés municipaux notamment pour les travaux sur la voie publique

Prévention et surveillance :
Effectuer des patrouilles et des surveillances dans les différents secteurs de la commune, aux abords des établissements scolaires et lors des événements municipaux
Remarquer et signaler les situations anormales
Sécurisation du marché hebdomadaire, établissements scolaires et sites institutionnels

Constatation et prévention des infractions :
Appréhender les auteurs de crimes et délits sur le territoire
Veiller au respect du code de la route et du stationnement, de la circulation, et du respect des arrêtés municipaux.
Participer à la lutte contre les nuisances sonores et les dégradations du domaine public.

Renseignement du public et tâches administratives :
Renseigner et informer le public.
Effectuer des tâches administratives liées à la rédaction des écrits professionnels, comptes rendus d’activités et registres du poste

Interventions et fonctionnement :
Gestion des interventions et assistances
Patrouille pédestre, véhicule, moto, vélo ou bateau selon les consignes hiérarchiques
Rendre compte de l’activité et des situations
Réguler la circulation routière
Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies,
Application des consignes et des procédures définies par la hiérarchie,
Analyser et gérer les situations inhabituelles
Etablir une liaison radio professionnelle avec le service dont le CSU – Rendre compte et suivre les missions confiées
Connaitre les PPMS afin de savoir intervenir le cas échéant

Police de Proximité :
Réalisation de missions de proximité définies avec la hiérarchie

Assurer l'ilotage de manière visible en se faisant connaître et reconnaître pour :
Chercher à créer une ambiance rassurante
Recenser les problèmes présents sur le secteur
Savoir transmettre toutes les informations utiles (informations montantes et descendantes)

Observer les personnes et l'environnement pour déceler toutes les anomalies :
Rester en veille
Repérer les caractéristiques habituelles du secteur et les éléments anormaux qui s'y rattachent (porte ouverte, entrée dégradée…)
Assurer la surveillance des activités s'exerçant sur la voie publique (ODP, terrasses…)
Établir des contacts et entretenir une relation d'écoute et de confiance avec les riverains et commerçants

Renseigner toutes demandes avec déférence et courtoisie :
Donner à ces demandes une suite appropriée / orienter vers le service ou lieu concerné

Aider et assister les personnes :
En détresses, physiques ou morales (personnes en difficultés)
Victimes (ex : agression, vol)
En danger (ex: accident, incendie),
Indigentes (lien social)

Maintenir la tranquillité publique :
Adapter son comportement (sang-froid –calme-conciliation) lors des interventions
Donner des conseils aux usagers
Prévenir les troubles à l’ordre public

Rendre compte à la hiérarchie :
Du climat général du secteur, riverains, commerçants
De tout renseignement obtenu et de tout incident notable

Entrainement, Mise en situation et sports :
Réalisation en basse saison de sports collectifs
Réalisation en basse saison d’entrainement, mise en situation Profils recherchés La Ville de Saint-Tropez recrute:

- Des lauréats de concours Gardien-Brigadier de police municipale
- Des agents de police municipale par voie de mobilité, mutation ou détachement
- Des Lauréats du concours de gardien-brigadier
- Militaire ayant obtenu l'agrément L 4139-2 du code de la défense ou les emplois réservés à l'article L du code de la défense

SAVOIR ETRE :
Esprit d’équipe et de cohésion
Faire preuve de patience, diplomatie, calme et être à l’écoute
Loyauté par rapport à l’employeur, la hiérarchie
Intégrité
Sens, Service et respect du service public
Ponctuel, disponible et adaptabilité aux situations d’urgence


SAVOIR :
Savoir communiquer et échanger en conservant son calme malgré des situations conflictuelles
Connaître l’organisation du poste de police municipale et de la collectivité
Connaître les compétences des agents de police municipale et ASVP
Connaître le code de la route et code pénal et code de procédure pénale sur les domaines d’intervention du service
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Obligation d’une formation continue obligatoire (FCO et FE)
Faire preuve de discrétion professionnelle

SAVOIR FAIRE :

Être réactif concernant les situations d’ordre conflictuel,
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d’urgence médicale)
Règles et techniques de transmission radio
Analyser et gérer des situations inhabituelles
Rédaction des écrits professionnels comptes rendus, rapports et procès-verbaux


CONTRAINTES D’EFFICACITÉ DU POSTE :
Travail par tous les temps sur la voie publique
Horaires irréguliers y compris les week end, les jours fériés.


TENUE DU POLICIER MUNICIPAL :
Port d’une tenue spécifique, propre et professionnelle, uniforme avec le service
Port de la carte professionnelle
Port de l’armement obligatoire et gilet pare balle

MOYENS UTILISES :
Armement :
Catégorie B : Pistolet semi-automatique et aérosol incapacitant
Catégorie D : Bâton de défense télescopique ou type TONFA,
Véhicule :
Véhicules auto, moto, scooter gros cube et 125, vélo, vélo à assistance électrique, bateau
Matériels :
Radio, PDA, tablette, vidéo protection

Ce que nous offrons :

- Un cadre de travail stimulant
- Des formations continues pour évoluer dans votre carrière.
- Un équipement moderne et adapté pour mener à bien vos missions (patrouilles pédestres, VTT musculaires, VTT à assistance électrique,motos, scooters gros cube et 125, voitures et bateau sérigraphié pour les interventions avec la brigade nautique)

- Un régime indemnitaire attractif : (ISFE : part fixe 30% et ISFE part variable mensuelle: euros, CIA versé fin novembre de 1800 euros en brigade de nuit, MTI, Heures supplémentaires, renfort programmé, Supplément familiale de traitement)
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Amicale du personnel (sortie, voyage....)
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et mutuelle santé à hauteure de 25 euros
- Forfait mobilités durables 300 euros,
- Carte tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
- Vélo à assistance électrique à disposition.
- Prise en charge de la navette maritime ou du parking
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et Lettre de Motivation à l'adresse mail suivante: