Administrateur réseau et systèmes - référent architecture f/h

En tant qu’Administrateur·trice Réseau et Systèmes – Référent Architecture, vous jouerez un rôle essentiel dans la modernisation, la sécurisation et la performance du système d’information, au cœur d’une DSI qui se structure et monte en puissance. Contribuez directement à des projets ambitieux qui façonneront les services numériques de demain pour l’ensemble du territoire. VOS MISSIONS PRINCIPALES : En lien direct avec le Directeur des Systèmes dInformation, vous serez le référent technique sur l’ensemble des infrastructures réseau, systèmes et virtualisation. Votre rôle s’articulera autour de 4 grands axes : Administration et exploitation avancée Administrer les infrastructures LAN, WAN, WLAN, VPN. Maintenir switches, routeurs, firewalls, contrôleurs Wi-Fi. Assurer le support niveau 3 et le diagnostic des incidents complexes. Superviser les performances, assurer la MCO et documenter l’environnement. Architecture et projets stratégiques Concevoir des architectures réseau robustes, segmentées et hautement disponibles. Piloter les projets : refonte des cœurs réseau, modernisation du Wi-Fi, interconnexions intersites. Réaliser des études de capacité et recommandations techniques. Cybersécurité et conformité Déployer les dispositifs de sécurité réseau (NAC, filtrage, durcissement…). Participer à la gestion des incidents de sécurité et au patch management. Contribuer à la conformité ANSSI, RGPD, NIS2. Virtualisation, serveurs et Active Directory Administrer VMware, Hyper-V ou Proxmox (clusters, HA, stockage, réseau virtuel). Contribuer à la refonte de l’architecture virtualisée. Administrer Windows Server et l’Active Directory (GPO, DNS, audit). Formation Bac3/5 expérience significative en exploitation réseau/systèmes. Autonomie en MCO réseau et infrastructures virtualisées. Maîtrise confirmée de Windows Server et Active Directory Compétences attendues Des certifications telles que CCNA ou CCNP Enterprise, Fortinet NSE4, Stormshield CSNA, VMware VCTA ou encore ITIL v4 Foundation sont un plus. Compétences techniques Administration avancée LAN/WAN/WLAN/VPN. Gestion des équipements réseau (Aruba, Stormshield). Administration de clusters VMware/Hyper‑V/Proxmox (HA, stockage, migrations). Administration complète Active Directory : GPO, sécurité, audit, réplication. Participation active à des projets d’évolution réseau ou sécurité. Gestion d’incidents de niveau 3. Des compétences en administration d’environnements Linux seraient appréciées. Aptitudes Autonomie et rigueur pour mener des chantiers techniques. Capacité d’analyse et de diagnostic poussée. Force de proposition pour améliorer l’architecture et la sécurité. Capacité à coopérer avec le technicien et à structurer les méthodes. Aisance relationnelle et sens du service public La Communauté de Communes Haut Val de Sèvre : un territoire solidaire et engagé Donner du sens à votre carrière, rejoignez une collectivité de proximité. La Communauté de Communes Haut Val de Sèvre, c’est une équipe de plus de 300 agents mobilisés au service de 31 000 habitants et 19 communes réunies. Située dans le département des Deux-Sèvres en région Nouvelle-Aquitaine, la collectivité a son siège à Saint-Maixent-l’École. Le territoire est à la fois à la fois rural et urbain, avec des pôles comme Saint-Maixent-l’École, La Crèche et Pamproux qui concentrent une partie de l’activité et des services. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet collectif porteur de sens : chaque agent contribue à construire un territoire durable, solidaire et équitable, en lien étroit avec les communes et les habitants. Nos équipes sont engagées via des ambassadeurs éco-gestes et des ambassadeurs santé. Des missions variées et impactantes organisées autour de nos valeurs : Solidarité et services à la population Enfance, jeunesse, culture, sport, santé, accompagnement social Actions pour le bien-vivre ensemble et l’inclusion Dynamisme économique et accompagnement des projets Soutien aux entreprises et aux porteurs de projets Aménagement de zones d’activités Coopération territoriale et innovation Transition écologique et gestion durable Eau et assainissement Mobilité durable Accompagnement de la transition agricole Aménagement du territoire et cadre de vie Urbanisme, logement Projets structurants pour améliorer le quotidien des habitants Attractivité et valorisation du territoire Tourisme, patrimoine Projets communaux partagés Notre promesse employeur · Un environnement professionnel stimulant : où l’esprit d’équipe, la proximité, et la qualité du service public sont au cœur de nos actions. · Des valeurs fortes : engagement, bienveillance, innovation, responsabilité. · Des opportunités de développement : formations, mobilité interne, accompagnement des parcours professionnels. · Un cadre de travail humain et respectueux : équilibre vie pro/vie perso, écoute, télétravail, initiatives valorisées. Intégrer nos équipes, c’est… … agir concrètement pour le bien-être des habitants, … évoluer dans une collectivité à taille humaine, … participer à des projets ambitieux et utiles, … travailler dans un territoire qui a du cœur et de l’avenir.